Aktuelle Jobs und Stellenangebote - Mai 2024
62 Jobangebote
Stellenangebot
Sie beraten internationale und nationale Unternehmen im gesamten Individual- und Kollektivarbeitsrecht
Prozessführung für unsere Mandanten deutschlandweit und in allen Instanzen der Gerichtsbarkeit
Ar
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Sie übernehmen die Betreuung der Führungskräfte sowie der MitarbeiterSie unterstützen bei Change-Prozessen Sie wirken bei HR-Projekten mit Sie unterstüzen bei der Durchführung der Entgeltabrechnung
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Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Weiterentwicklung und Förderung des TeamsJe nach Vorerfahrung oder Interesse können Sie zusätzlich Frages
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Außergerichtliche und gerichtliche Vertretung unserer MandantenUnterstützung bei der außergerichtlichen Durchsetzung von fallspezifischen AnsprüchenWahrnehmen von gerichtlichen und sonstigen Terminen
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Verantwortung für die sach- und termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnungen für ca. 600 MitarbeitendeErste Ansprechperson für Fach- und Führungskräfte bei allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
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Eigenverantwortliche Beratung von Unternehmern, Unternehmerfamilien, Family Offices und vermögenden Privatpersonen zu komplexen steuerrechtlichen Fragestellungen im internationalen UmfeldDer Schwerpun
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Aus- und Aufbau der gesundheits- und medizinrechtlichen BeratungDynamische, eigenverantwortliche Entwicklung des Beratungssegments mit großer GestaltungsfreiheitEnge Zusammenarbeit mit unseren etablie
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Personelle Maßnahmen und Entgeltüberprüfungen vorbereiten und umsetzen unter Berücksichtigung der rechtlichen und tariflichen RahmenbedingungenPersonalentwicklung und Qualifizierung der Führungskräfte
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In deiner Rolle planst du Releases und führst die Definition der Inhalte bis zu Abnahme der Fachbereiche durch.Gemeinsam mit internen und externen Stakeholdern analysierst du die Geschäftsanforderunge
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Sie analysieren die Geschäftsanforderungen gemeinsam mit internen und externen Stakeholdern.In Ihrer Rolle erarbeiten Sie Lösungsvorschläge und Anforderungsspezifikationen.Sie optimieren Geschäftsproz
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Verantwortung für den 1st- und 2nd-Level-SupportKoordination von Support-Anfragen, gelegentliche Zusammenarbeit mit externen DienstleisternInstallation und Wartung von HardwareÜbernahme der Administra
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Eigenverantwortliche Verwaltung, Steuerung und Kontrolle eines gewerblichen Immobilienportfolios mit Fokus auf BürogebäudeAuswahl, Beauftragung, Steuerung und Überwachung von Dienstleistern für das te
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Planung, Konfiguration und Erweiterung zukunftsorientierter Infrastruktur in Teamwork Eigenverantwortliche Administration der IT-Umgebung zur Gewährleistung eines reibungslosen BetriebsAgieren als Sch
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Selbstständige Unterstützung der HR Business Partner bei allen PersonalmanagementprozessenAnsprechperson für unsere KollegInnenBearbeitung personeller Maßnahmen (z.B. Einstellungen oder Versetzungen)E
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Sie gestalten gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus Fachbereich und IT die Zukunft unserer IT-SystemeSie entwickeln Java Webanwendungen und Webservices mit Spring und übernehmen die Wartung diese