Aktuelle Jobs und Stellenangebote - Juni 2024
35 Jobangebote
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Supporting Pharmacovigilance activities including input to safety reports (local PSURs) Review and approval of promotional and non-promotional externally focused materials including social media Medic
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Unterstützen aller Prüfungshandlungen innerhalb des Unternehmens – egal, ob Funktionsfähigkeit, Ordnungsmäßigkeit, Sicherheit oder die Wirtschaftlichkeit interner Abläufe mit einem Schwerpunkt von Prü
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Erstellung monatlicher Personalprognosen inkl. KapazitätsanalysenDarstellung sowie Analyse personalrelevanter KennzahlenUmsetzung der PersonalkostenplanungUnterstützung bei der Erstellung des Jahresab
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Lösungsorientierte und proaktive Betreuung und Beratung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Führungskräften allen personalbezogenen Fragestellungen
Mitwirkung bei der Gestaltung, Begleitung un
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Änderungen von MitarbeiterdatenAktualisierung der Mitarbeiterdatenbank Ablage und Archivierung von Originaldokumenten der Mitarbeitern Überprüfung der von ADP bereitgestellten Lohn- und Gehaltsabrechn
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Administrative Unterstützung beim Bewerbermanagement
Sie sind die erste Anlaufstelle für Mitarbeiter in personalrelevanten Fragestellungen
Pflege der Stammdaten im Personalmanagementsystem
Erstellung
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Administrative Unterstützung beim Bewerbermanagement
Sie sind die erste Anlaufstelle für Mitarbeiter in personalrelevanten Fragestellungen
Pflege der Stammdaten im Personalmanagementsystem
Erstellung
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Vorbereitende Lohnbuchhaltung Austausch mit Krankenkassen und BehördenDiverse BüroaufgabenPostein- und ausgang
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Erstellen von DienstplänenAuswertung des PersonalbedarfsReporting der Soll/Ist ZahlenUnterstützung der Kollegen in verschiedenen Angelegenheiten
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Verantwortung für die Umsetzung operativer PersonalprozesseErstellung sowie Verwaltung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Abmahnungen, Austrittsabwicklungen und FristenkontrolleDisziplinarische
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Unterstützung des Teams, insbesondere für die Geschäftsführung in allen administrativen und organisatorischen BelangenErledigung allgemeiner Sekretariatsaufgaben wie Terminplanung und -vorbereitung, K
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Vorbereitung und Abwicklung der monatlichen GehaltsabrechnungAbrechnung und Kalkulation von Boni bzw. variablen GehaltsbestandteilenBetreuung eines Mitarbeiterkreises bei Fragen zu Themen wie Gehaltsa
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Verantwortung und Gestaltung der HR Business Strategie für den BetreuungsbereichBeratung der Fach- und Führungskräfte in allen personellen und arbeitsrechtlichen Belangen u.A. auch in der Personalbesc
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Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalwirtschaftlichen FragestellungenUnterstützung des Recruitment Prozesses Vertragserstellung und Onboarding von neuen Mitarbeitenden
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Sie sind verantwortlich für die Betreuung und Abwicklung der relevanten Rekrutierungsprozesse des UnternehmensSie unterstützen das HR-Team in allen organisatorischen und administrativen ThemenDie Erst