Aktuelle Jobs und Stellenangebote - Mai 2024

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Supporting Pharmacovigilance activities including input to safety reports (local PSURs) Review and approval of promotional and non-promotional externally focused materials including social media Medic

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Führung und Entwicklung des aktuell rund 20 Personen starken IT-Teams, einschließlich der Einstellung, Schulung und Bewertung Verantwortlich für sämtliche IT-Themen aller deutschen sowie ausländischen

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Gewinnung und Durchführung von ausgewählten C-Level Interim-Projekten Kundenbeziehungen aufbauen und stärken Erstellung von Angeboten zur Steigerung der Customer Experience Übernahme des Controllings

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Unterstützen aller Prüfungshandlungen innerhalb des Unternehmens – egal, ob Funktionsfähigkeit, Ordnungsmäßigkeit, Sicherheit oder die Wirtschaftlichkeit interner Abläufe mit einem Schwerpunkt von Prü

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Erstellung monatlicher Personalprognosen inkl. KapazitätsanalysenDarstellung sowie Analyse personalrelevanter KennzahlenUmsetzung der PersonalkostenplanungUnterstützung bei der Erstellung des Jahresab

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Lösungsorientierte und proaktive Betreuung und Beratung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Führungskräften allen personalbezogenen Fragestellungen Mitwirkung bei der Gestaltung, Begleitung un

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Administrative Unterstützung beim Bewerbermanagement Sie sind die erste Anlaufstelle für Mitarbeiter in personalrelevanten Fragestellungen Pflege der Stammdaten im Personalmanagementsystem Erstellung

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Verantwortung für die Umsetzung operativer PersonalprozesseErstellung sowie Verwaltung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Abmahnungen, Austrittsabwicklungen und FristenkontrolleDisziplinarische

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Erstellen von DienstplänenAuswertung des PersonalbedarfsReporting der Soll/Ist ZahlenUnterstützung der Kollegen in verschiedenen Angelegenheiten

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Vorbereitung und Abwicklung der monatlichen GehaltsabrechnungAbrechnung und Kalkulation von Boni bzw. variablen GehaltsbestandteilenBetreuung eines Mitarbeiterkreises bei Fragen zu Themen wie Gehaltsa

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Durchführung der Entgeltabrechnung mit Excel von ca. 350 Mitarbeitenden in vorrangig Deutschland, den Niederlanden und BelgienBerücksichtigung aller betrieblichen sowie sozialversicherungs- und steuer

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Sie sind verantwortlich für die Betreuung und Abwicklung der relevanten Rekrutierungsprozesse des UnternehmensSie unterstützen das HR-Team in allen organisatorischen und administrativen ThemenDie Erst

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Unterstützung bei der Implementierung einer neuen Berichtsstruktur, HR Controlling Framework für die EUBudgetplanung der Personalkosten inkl. monatlicher Überprüfung der KostenHC-Planung und monatlich

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Als erster Ansprechpartner im IT- und Computerbereich sind Sie die erste Anlaufstelle für KundenanfragenSie bearbeiten Kundenanliegen per Telefon, E-Mail oder internem TicketsystemDie Erstellung von K