Aktuelle Jobs und Stellenangebote - Mai 2024
18 Jobangebote
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Planung, Installation, Konfiguration und Migration von innovativen SicherheitslösungenKontinuierlichen Weiterentwicklung der Security-Umgebung und des Informationssicherheits-ManagementsystemsEntwickl
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Verantwortung für die gesamte Lohn- und Gehaltsabrechnung unserer MitarbeitendenSicherstellung der pünktlichen und korrekten Abwicklung von Gehaltszahlungen und AbzügenBearbeitung von Sonderzahlungen,
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Sie beraten unsere Kunden zu spezifischen Fragen im Versicherungsbereich, z. B. Vertragsberatung, Hinweise zu Pflichten, Überwachung und Erneuerung des VersicherungsschutzesSie arbeiten eng mit Kunden
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Koordination der Personalentwicklungsmaßnahmen mit dem SeminarmanagementUnterstützung strategischer HR-Projekte und ProzesseMitwirkung an der Weiterentwicklung der SchulungsangeboteBeratung der Führun
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Versorgung des Managements mit betriebswirtschaftlichen Daten und Informationen sowie betriebswirtschaftliche Begleitung der Entscheidungsfindung.Selbständige und eigenverantwortliche Bearbeitung der
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Evaluation und Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Steigerung und Verbesserung der Mitarbeiterbindung und - zufriedenheitErstellung und Umsetzung von Personalkonzepten und - aktionen für den operative
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Verantwortungsvolle Tätigkeiten im Rahmen der aktiven Ansprache von KundenMarkengerechte verkaufsfördernde WarenpräsentationBedarfsgerechte Kundenberatung über Original Teile und Original ZubehörSiche
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Du bist die erste Ansprechperson für den Kunden und man merkt sofort, dass Kundenorientierung bei Dir groß geschrieben wird.Wenn du Angebote und Rahmenverträge erstellst bzw. kalkulierst und Preisdate
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Fachliche Steuerung des externen Payroll-DienstleistersSteuerung und Durchführung von Personalplanungen in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften und dem HR-TeamAufbereitung der Personalkennzahlen s
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Mitwirkung und Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB und IRFS und anderen gesetzlich vorgeschriebenen FinanzberichtenTeamführung im Rahmen der KonzernabschlusserstellungÜberprüfung, Analyse und Er
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Sie sind der SAP HR Super User und Payroll Specialist in der Konzernzentrale. In dieser Funktion bilden Sie die Schnittstellenfunktion zwischen den örtlichen Personalreferenten (Lohn- und Gehaltsabrec
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Verantwortung für die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach den Grundsätzen des Handelsgesetzbuchs (HGB)Federführend verantwortlich für die Konsolidierung und Vereinheitlichung
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Steering and guiding hiring managers on the process of hiring external resourcesEffectively managing business critical requisitions whilst managing stakeholder expectationsEnsuring compliance to Vatte
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Gestaltende Schlüsselposition im indirekten Einkauf (Zentraleinkauf) Verantwortung für das Lieferanten- und Beschaffungsmanagement definierter Warengruppen und Investitionsprojekte (u. a. Hilfs- und B
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Advising business and people managers in all HR mattersRegular cooperation with works councils in co-determination matters, including negotiations of works agreementsParticipating in (international) p