Aktuelle Jobs und Stellenangebote - Juni 2024

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Betreuung von Mitarbeitern im gewerblichen und kaufmännischen BereichPersonalsachbearbeitung vom Eintritt bis zum Austritt eines definierten MitarbeiterkreisErstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsän

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Sie bauen engen Kontakt zu vielversprechenden internationalen Kandidat:innen auf und bieten Unterstützung im Bewerbungs-, Relocation- und Onboardingprozess Sie analysieren und nutzen bestehende und ne

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Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Lebenszyklus, von der Bedarfsanalyse bis zur EinstellungIn Bewerbungsgesprächen überzeugst du nicht nur die Kandidaten, sondern auch unser T

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Eine unbefristete Anstellung Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Homeoffice-Möglichkeit Betriebliche Altersvorsorge Flache Hierarchien Flexible Arbeitszeiten Hohes Maß an Eigenverantwortung Profes

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Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen FragestellungenOnboarding neuer MitarbeiterErstellung aller personalrelevanten Dok

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Personaladministration und effiziente Unterstützung des TeamsGanzheitliches Bewerbermanagement; von der Stellenanzeige bis zum Arbeitsvertrag Erstellen individueller Weiterbildungspläne und Abstimmung

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Mitwirkung bei Prozessanpassungen im Recruiting CenterPflege von Bewerberdaten im HR-IT-System und Korrespondenzen mit Bewerbern und FührungskräftenKoordination von Schnittstellen zwischen HR, Adminis

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Anpassung des SystemsSystemseitige Hinterlegung von Tarifanpassungen und Betriebsvereinbarungen und Stammdatenerfassung und –pflegeÜbermittlung von abrechnungsrelevanten Daten aus dem Clinic Planer an

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Sie sind zentraler Sparringspartner der Buchhaltungsleitung des ControllingsSie bearbeiten selbstständig die laufenden Geschäftsvorfälle für die GesellschaftenSie betreuen das operative Tagesgeschäft

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Vorbereiten von Arbeitsverträgen und -zeugnissenBearbeitung der gesamten Personaladministration von Eintritt bis AustrittPflege und Prüfung der abrechnungsrelevanten Daten nach steuer- und sozialversi

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Sie betreuen vor Ort alle HR-Themen für drei Standorte in Karlsruhe, Pforzheim und Waghäusel.Sie arbeiten mit dem Vertragsmanagement und der Lohn- und Gehaltsabrechnung zusammen, koordinieren die Vert

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Überprüfung der Gehaltsabrechnungen, die Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie die Überwachung von Fristen und TerminenÜberwachung von Arbeitszeiten, die Erstellung von Arbeitszeitkonten

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Verantwortung für die gesamte Lohn- und Gehaltsabrechnung unserer MitarbeitendenSicherstellung der pünktlichen und korrekten Abwicklung von Gehaltszahlungen und AbzügenBearbeitung von Sonderzahlungen,

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Evaluation und Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Steigerung und Verbesserung der Mitarbeiterbindung und - zufriedenheitErstellung und Umsetzung von Personalkonzepten und - aktionen für den operative

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Vorbereitung und Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnung Abrechnung und Kalkulation von Boni bzw. variablen Gehaltsbestandteilen Betreuung eines Mitarbeiterkreises bei Fragen zu Themen wie Gehalt

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