Aktuelle Jobs und Stellenangebote - Mai 2024
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Telefonische Beratung bis zum VerkaufsabschlussNeukundenakquise und Up- & Cross-SellingMarktanalyse und ArbeitsmarktbeobachtungBetreuung und Entwicklung von BestandskundenBackoffice-Tätigkeiten un
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Betreuung von Bestandskunden des Verkaufsgebiets in Deutschland, Österreich und der Schweiz, vorwiegend in der Textilindustrie Ausbau des Geschäfts, Aufbau von langfristigen GeschäftsbeziehungenSelbst
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Betreuung von Bestandskunden des Verkaufsgebiets in Deutschland, Österreich und der Schweiz, vorwiegend in der TextilindustrieAusbau des Geschäfts, Aufbau von langfristigen GeschäftsbeziehungenSelbsts
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Akquise von europaweit tätigen Kunden, um den Vertrieb für Kunden mit Hauptsitz in Deutschland auszubauenBeitrag zur Erreichen der Verkaufs- und Umsatzwachstumsziele für die zugewiesenen KundenGewinnu
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Akquise und strategischer Ausbau von Neukunden im In- und AuslandVertrieb von innovativen Verpackungslösungen und Veredelungen im Premiumsegment der flexiblen VerpackungenAusbau des Geschäfts im Food
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Als HR-Manager und potentielle/r Nachfolger/in der Gruppenpersonalleitung übernehmen Sie in ca. eineinhalb Jahren ganzheitlich die Verantwortung für den Bereich Personal und Organisation und entwickel
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Akquise und strategischer Ausbau von Neukunden in Süddeutschland/EuropaVertrieb von innovativen Verpackungslösungen und Veredelungen im Premiumsegment Betreuung von bestehenden Kunden im Vertriebsgebi
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Durchführung von Marktanalysen, sowie Recherche nach VertriebskontaktenErschließung neuer Kundensegmente mit einem Multi-Channel-Ansatz und eigenem Vertriebsbudget Festlegung des besten Verkaufsansatz
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Gemeinsam im Team bearbeitest Du Incidents und Service Requests im 2nd Level SupportDu priorisierst, klassifizierst und dokumentierst die Störungen im TicketsystemFehler analysierst und bearbeitest Du
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Identifizierung und Erschließung von Marktpotenzialen im Bereich der Verbrauchsmaterialien für die Druckindustrie (Offset / Flexo / Tiefdruck)Ausbau und Sicherung langfristiger KundenbeziehungenStärku
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Positionierung des gesamten Produkt- und Lösungsportfolios bei den verantworteten KundenErstansprache und Gewinnung von NeukundenAusbau der Netzwerke und Strukturen bei den verantworteten Schlüsselkun
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Identifizierung und Gewinnung von Neukunden im Automotive Umfeld (OEMs und Tier 1)Nutzung der Expertise im Bereich Softwareentwicklung und der Branchenerfahrung, um als vertrauenswürdiger Partner für
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Fachliche und disziplinarische Führung einer FertigungslinieSicherstellung eines reibungslosen Prozessablaufs im DreischichtbetriebVerantwortung über die Einhaltung technischer Betreiberpflichten der