Aktuelle Jobs und Stellenangebote - Mai 2024

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Sie fungieren als IT-Berater:in bei der Neugestaltung von Banking-Prozessen für Bankmitarbeitende und Endkunden, die in die Bestandssoftware integriert werden, sowie bei der Optimierung bestehender Pr

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Entwicklung und Implementierung von Gesundheitsprogrammen und -initiativen zur Förderung des Wohlbefindens unserer Mitarbeiter Koordination von Gesundheitsprüfungen, Impfungen und anderen präventiven

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Wir vermitteln Dir alle wichtigen Büroprozesse, um die Anforderungen des modernen Büroalltags zu meistern. Du lernst Prozesse zu koordinieren, zu organisieren und erledigst kaufmännisch-verwaltende Tä

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Fachliche und disziplinarische Führung eines dezentralen Teams mit 10-15 MitarbeitendenFestlegung der projektbezogenen Einsatzgebiete der Bauleiter in deiner Region (Niedersachsen, Sachsen)Regelmäßige

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Wir vermitteln Dir alle wichtigen Prozesse und Abläufe des Einkaufs und Vertrieb von Waren in großen Mengen. Du durchläufst verschiedene Abteilungen des Unternehmens und kannst dadurch hinter die Kuli

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Unterstützung bei SAP-Customizingaufgaben (u.a. Lohnartenanlage, Zeitmodellanlage) Ansprechpartner für Mitarbeiter in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Durchführung der Entgeltabrechn

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Das Team 'Leistungsbearbeitung Weiße Ware / Werkskundendienst" verantwortet die Schadenregulierungen im Sortimentsbereich Weiße Ware in enger Zusammenarbeit mit dem Fachhandel der Consumer Electronics

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Die WERTGARANTIE Group setzt auf Nachhaltigkeit. Daher ist es für uns selbstverständlich, die eigenen Talente bereits in der Ausbildung fit zu machen und sie auch darüber hinaus in ihrer Entwicklung z

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Fachliche Betreuung von Kunden im Innendienst Unterstützung bei der Kundenakquise Betreuung von Kundenprojekten Mitwirkung bei der Realisierung von Kundenwünschen Aufnahme und Bearbeitung von Reklamat

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Ihre Aufgaben:Beratung und Betreuung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalwirt-schaftlichen FragestellungenBearbeitung aller Personalprozesse von der Einstellung bis zur Trennung

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Unterstützung des Personalbereiches bei allen administrativen AbwicklungenUnterstützung bei der Abwicklung von PersonalmaßnahmenUnterstützung bei der Bearbeitung der BewerberkorrespondenzMitwirkung be

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Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung mittels SAP/HCMBeratung der Mitarbeiter und Führungskräfte zu sozialversicherungs-, lohnsteuerrechtlichen und tarifvertraglichen Themen Anlegen und

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Entwicklung und Implementierung von Personalstrategien, die die spezifischen Anforderungen eines mittelständischen Familienunternehmens berücksichtigenVerantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess