Aktuelle Jobs und Stellenangebote - Juni 2024
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Technische Administration der SAP Systeme (inkl. SAP NetWeaver 7.5, SAP PI/PO, SAP BW, SAP BW4HANA, SAP HCM, SAP Solutionmanager 7.2, SAP Portal, SAP Gateway, SAP Webdispatcher, SAP Cloud Produkten, S
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Enge Zusammenarbeit mit dem Management um die HR-Strategie zu entwickeln und umzusetzen für eine optimale Unterstützung zum erreichen der Geschäftsziele.Vertrauenswürdige Beratung für das Management i
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Standortbestimmungen und Schwachstellenanalysen von IT-BereichenGestaltung und Verbesserung von IT-Prozessen, z. B. Incidentmanagement und ReleasemanagementUnterstützung von IT-Verantwortlichen bei de
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Recruiting: Gestaltung und Schaltung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement (z.B. Vorbereitung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen, Korrespondenz mit Bewerbern)
Erstellung und Verwaltung von Ar
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Zuständig für die Planung, Konzeption und Installation von Hardware InfrastrukturenBetreuung der Netzwerkinfrastruktur und Sicherstellung der dauerhaften Erreichbarkeit der ApplikationenÜberwachung un
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Aufbau eines professionellen und effizienten Berichtswesen in konzeptioneller DarstellungWeiterentwicklung von Strukturen, Standards und Prozessen im Bereich der Personalplanung und -steuerungPlanung
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Selbstständige, eigenverantwortliche Vorbereitung, und Durchführung sowie Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung (ca. 300 MA) unter Einhaltung aller tariflicher, gesetzlicher und betriebsspez
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Abstimmung, Organisation, Konzeption, sowie Erstellung von Dokumentationen und Ablaufbeschreibungen, Umsetzung von Lösungsvorschlägen im ABAP-OO-Umfeld unter Berücksichtigung von klassischen Design Pa
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Installation, Konfiguration und Administration von Windows-Servern und -DienstenAdministration und Monitoring/Troubleshooting der VMware Umgebung
Analyse und Behebung von Netzwerkproblemen (Troublesho
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Beratung und Implementierung von ServiceNow HR Service Delivery (HRSD) LösungenUnterstützung der Kunden in Digitalisierungsprojekten durch Design, Optimierung und Implementierung in ServiceNow sowie d
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Selbstständige Durchführung von Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung betrieblicher, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen, einschließlich
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Führung/ Leitung des HR-Services-Teams, sowie eine umfassende Personalbetreuung (incl. Payroll)
Anlaufstelle bei Fragestellungen und Entscheidungsfindung im gesamten Umfeld der HR-Services besonders b
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Sie betreuen kompetent die freien und ungebundenen Vermittler und bauen Ihren Organisationsbereich weiter auf und ausIn Ihrer Rolle sind Sie ebenfalls für die Neuorganisation verantwortlich und tragen
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Verantwortlich für die HR-Betreuung des Frankfurter Standorts mit fast 40 Angestellten und 16 Partnerinnen und Partnern, inklusive aller Prozesse von Onboarding bis Offboarding
Führen von Mitarbeiterg
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Sie fungieren als kompetente:r Ansprechpartner:in für sämtliche Anfragen bezüglich Gehaltsabrechnung, Lohnsteuer und SozialversicherungSie übernehmen die monatliche Gehaltsabrechnung, Verbuchung und T