Aktuelle Jobs und Stellenangebote - Juni 2024

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Abgleich BetriebsvereinbarungenAnalyse von Manteltarifverträgen, Betriebsvereinbarungen, TarifverträgeRegelungsthemen in Bezug auf Arbeitszeiten, Urlaubsregelungen, MehrarbeitszeitPrüfung der lokalen

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Strukturierung und eingeschränkte Steuerung von Kunden- und Produktentwicklungsprojekten im Rahmen der Zeit-, Kosten-, und Qualitätsvorgaben sowie Überwachung und Steuerung der Meilensteine in Zusamme

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Vollständige Bearbeitung des Posteingangs und Postausgangs einschl. Wareneingang (Brief- und Paketpost, Annahme von Möbeln, Warenkontrolle, Gegenzeichnen von Lieferscheinen) Einlass, Empfang, Kontroll

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Entwicklung und Umsetzung von ganzheitlichen PersonalentwicklungsstrategienDurchführung von Bedarfsanalysen zur Identifikation von Schulungs- und EntwicklungspotenzialenKonzeption und Organisation von

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Koordination von Terminen, Reisen und Veranstaltungen für den VorstandVerwalten des E-Mail-Verkehrs und Erstellen von PräsentationenOrganisation von internen Meetings und ArbeitsabläufenAnalyse von Pr

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Verwaltung und Pflege von PersonalaktenDurchführung administrativer Tätigkeiten innerhalb der Personalbeschaffung, -entwicklung und -verwaltungBearbeitung von Ein- und Austritten sowie Vertragsänderun

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Unterstützung der Personalsachbearbeitung für unterschiedliche Beschäftigtengruppen, Tarifbeschäftigte, Beamte und Beamtinnen sowie studentische Hilfskräfte in einem öffentlichen UnternehmenOrganisati

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Mit Ihrer Fachkompetenz erfassen und bewerten Sie die Risikoprofile unserer interessanten Kunden, legen den Grundstein für eine fundierte Beratung und sichern somit eine langfristige KundenbindungMit

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Als Manager Administration für People & Culture (m/w/d) unterstützen Sie in der Personaladministration von der Personalaktenanlage, über die Personalaktenpflege bis hin zum AustrittSie sind die Sc

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Aufbau und Weiterentwicklung von Reports und Analysetools für den Bereich EinkaufAnalysen der Warengruppen und LieferantenkonditionenKalkulation, Margenanalysen im HandelsumfeldPreisanalysen im Hinbli

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Als HR Business Partner betreust du eigen­verantwortlich alle Aufgaben im PersonalbereichDu unterstützt die Fachbereiche bei der Stellenausschreibung und bewertest Stellen nach TVÖD Entgelt­ordnung Bu

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Leitung des 4 köpfigen Support-Teams Enge Zusammenarbeit mit dem operativen Payroll-TeamSie stellen sicher, dass Mitarbeiteranfragen im Zusammenhang mit der Gehaltsabrechnung zeitnah und korrekt bearb

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Die Erfassung von Arbeitszeiten in den Zeitwirtschaftssystemen ZEUS und SAP umfasst auch die Nachverfolgung der Krankenkassenbestätigungen für die elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen, eA

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Planung, Organisation und Umsetzung aller erforderlichen Maßnahmen zur Sicherstellung von Arbeitssicherheit, Unfallvermeidung und Gesundheitsschutz im UnternehmenOrganisation und Koordination der Sich

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Als Payroll Specialist (m/w/d) erstellen und überprüfen Sie die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen für mobile MitarbeiterAnwendung von Auslegung von Doppelbesteuerungs- und Sozialversicherungsab