Stellenangebot: Elektromaschinenbauer 110 kV Hochspannungsschaltanlagen (m/w/d)

Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.

Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einer modernen Unternehmenskultur.

Innerhalb unseres Bereichs Technischer Netzservice besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Elektromaschinenbauer 110 kV Hochspannungsschaltanlagen (m/w/d).

Aufgaben

• Du bist zuständig für Montage-, Wartungs-, Instandhaltungsarbeiten sowie Störungsbeseitigungen an 110 kV gasisolierten Schaltanlagen einschließlich der technischen Dokumentation
• Du führst In- und Außerbetriebnahmen von 110 kV gasisolierter Schaltanlagen durch
• Du bist verantwortlich für das Durchführen von Mess– und Prüftätigkeiten im Rahmen von Fehlerortungen, Instandsetzungstätigkeiten sowie vorbeugender Instandhaltung
• Du nimmst Verfügungserlaubnisse entgegen und gibst Durchführungserlaubnisse in Hochspannungsanlagen an Anlagenverantwortlichen weiter
• Nach erfolgreicher Einarbeitung Möglichkeit der Übernahme von Anlagenverantwortung
• Du beaufsichtigst die Arbeit von Fremdfirmen und führst Maßnahmen zur Qualitätssicherung durch

Profil

• Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektromaschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik oder vergleichbar
• Du bist teamfähig, gewissenhaft und hast eine hohe Lernbereitschaft
• Führerschein Klasse B
• Erfahrung im Anlagenbau von HS-Schaltanlagen von Vorteil
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrungen im Umgang mit SAP wünschenswert

Darum RheinEnergie

Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 6 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 45.000 – 53.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). 

Zusätzlich zu dem tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits, wie zum Beispiel einen Rabatt auf Energie und Wasser in Höhe von bis zu 1.080 Euro, eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7% des jeweiligen Bruttojahresgehalts.

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.