Stellenangebot: Schichtführender Mitarbeiter (m/w/d) Dispatching/Betriebsführung

• Einstellen und Überwachen der zur Erfüllung der vertraglichen Verpflichtungen notwendigen Betriebsregime auf den Speicheranlagen der VGS im Schichtdienst (24/7/365)
• Verantwortung für die Schaltvorgänge und damit maßgebliche Beeinflussung des Unternehmenserfolges
• Überwachung und Steuerung des Sol-, Flut- und Gaserstbefüllungsbetriebes
• Datenabgleich und Strategieabstimmungen mit Netzbetreibern und dem kommerziellen Speicherdispatching
• Bestandsführung der ein- und ausgelagerten Gasmengen der Speicher als permanente Inventur
• Organisation und Durchführung der Erlaubnis- und Freigabeprozesse für die Tätigkeiten an den Anlagen der Untergrundspeicher
• Störungsmanagement entsprechend der Informations- und Meldeordnung der VNG Gasspeicher GmbH
• Mitarbeit bei der Erarbeitung und Aktualisierung von Bedienungs- und Handlungsanweisungen

• Bachelor-, Meister- oder Technikerqualifikation für Elektrotechnik/Automatisierungstechnik, Maschinenbau, Mechatronik oder Gastechnik
• zwei Jahre Berufserfahrung in der Steuerung technischer Anlagen
• von Vorteil sind Fachkenntnisse im Betrieb von gastechnischen Anlagen und Verdichtern sowie im Bedienen von Prozessleitsystemen
• Grundkenntnisse in Gas- und Energiewirtschaft
• Sehr guter Umgang mit Anwendungssoftware MS-Office
• Ein selbständiger, verantwortungsbewusster und ergebnisorientierter Arbeitsstil

• Mitwirken und Gestalten an der Zukunft der Energiebranche
• Umfangreiche Einarbeitung durch einen erfahrene/n Kollegen/in
• 13 Monatsgehälter, attraktive Bonus-Regelung, Beteiligung der Mitarbeitenden am Unternehmenserfolg, Jubiläumsgelder
• Einbringungsmöglichkeit von Gehaltsbestandteilen in ein Zeitwertkonto für Freistellungen (z.B. Sabbatical oder Vorruhestandsfreistellung)
• 30 Tage Urlaub, Freistellung am 24. und 31.12. sowie anlassbezogene Freistellungen und Brückentageregelung
• Erweiterte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und bei Kind-Krank
• Betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Sport- und Massageangebote, Nutzung des PME-Familienservice
• Arbeitsplatzbezogene Dienstwagenregelung, Job-Ticket
• Individuelles Benefit-Budget (Gutscheinkarten, Kita-Zuschüsse, Urlaubsgelder, Internet-Pauschale)
• U.v.m.

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