Über uns
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.Ihre Aufgaben
- Betreuung der administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis Austritt
- Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und internen Dokumenten
- Erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter
- Verwaltung und Kontrolle der eingegangenen Unterlagen für Neueinstellung
- Kontrolle von Befristungen, Aufenthaltstiteln, Immatrikulationsbescheinigungen, etc. sowie das Einleiten entsprechender Maßnahmen
- Pflege der HR Systeme, ATOSS, Workday
- Pflege und Kontrolle der Zeitwirtschaftsdaten
- Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern
Ihr Profil
- Bachelorabschluss (oder gleichwertiger Abschluss) in Human Resources, Wirtschaft oder einer verwandten Fachrichtung
- Berufserfahrung in einer Personalabteilung
- Kreative Lösungsansätze
- Kenntnisse des Arbeitsrechts
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
Ihr Kontakt
Ansprechpartner
Erika Semke
Referenznummer
730298/1
Kontakt aufnehmen
E-Mail: erika.semke@hays.de
Anstellungsart
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
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