Hays AG

Stellenangebot: Spezialist Recruiting (m/w/d)

Chemnitz Vollzeit

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Über uns

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

Ihre Aufgaben

Aufbau und Pflege von Beziehungen zu potenziellen Bewerbern
Bearbeitung der Bewerbungen in dem Posteingang
Einpflegen der Bewerbungen in unser Bewerbungsmanagement-Tool
Erster Ansprechpartner für Bewerber und Dienstleister: Begleitung vom Erstkontakt bis zum Vertrag
Organisation und Terminierung von Vorstellungsgesprächen
Durchführung von ersten Telefoninterviews und Durchführung von Recruiting Messen
Koordination der am Prozess beteiligten Fachbereiche
Aktive Steuerung des Recruiting Prozesses und Einbringen neuer Ideen zur Verbesserung der Abläufe und des Tools
Gestaltung und Pflege der Stellenanzeigen
Datenauswertung: Verfolgung von Recruiting-Metriken und Erstellung von regelmäßigen Berichten zur Effektivität der Rekrutierungsstrategien. Identifikation von Trends auf dem Arbeitsmarkt
Active Sourcing und Outbound

Ihr Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Management and Organisation Studies, Kommunikationsmanagement, BWL mit Schwerpunkt Personal oder Vergleichbare
Du hast bereits Erfahrungen im Bereich Recruiting, Bewerbermanagement und ggf. Active Sourcing sammeln können
Aufgeschlossene und Kommunikative Art, mit der du leicht mit Bewerbern und Stakeholdern in Kontakt kommst
Dein Drive bewegt das Recruiting Team nach vorn, du bleibst an den Kandidaten und Stakeholdern dran
Erste Erfahrungen mit Bewerbermanagement-Tools sind im Idealfall schon vorhanden

Wir bieten

Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
Chance, ein schnell wachsendes Unternehmen mitzuprägen
Dynamisches und innovatives Marktumfeld
Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil