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Stellenangebot: Projektleiter auf Bauherrenseite Festanstellung Dresden (m/w/d)

Dresden Vollzeit

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Über uns

Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.

Mein Arbeitgeber

Hinter dem Unternehmen verbirgt sich ein führender Projektentwickler und Bauherr im Gewerbeimmobilienbereich (Büros, Verwaltungsbau, Sport- und Freizeitzentren usw.). Der Bauherr entwickelt für den eigenen Bestand und steuert ein regionales Projekt in Dresden bis 2028.
Die Position ist zur unbefristeten Festanstellung ausgeschrieben.

Ihre Aufgaben

Aktive Steuerung von Terminen, Kosten und Gebäudequalitäten
Bauherrenvertretung und Projektkoordination
Erarbeitung von Konzepten und Lösungen zu allen Bau-Fragestellungen
Organisation, Durchführung und Optimierung aller Prozesse
Reporting

Ihr Profil

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Bachelor oder Master) in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Projektmanagement oder einer vergleichbaren akademischen Qualifikation, wie z.B zum staatlich geprüften Bautechniker
Berufserfahrung im Bereich der Projektentwicklung oder -steuerung
Fundierte Kenntnisse in HOAI, AHO, BGB und VOB
Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Project
Eigenverantwortliches und proaktives Arbeiten
Durchsetzungsvermögen
Sprachkenntnisse Deutsch auf C1- oder C2-Niveau
Interesse daran bei einem führenden Projektentwickler zu arbeiten (im Eigentum befindliche Immobilien)

Wir bieten

Abwechslungsreiche Aufgaben in einem wirtschaftlich gut aufgestellten Familienunternehmen
Flache Hierarchien und direkte Kommunikation mit den Entscheidungsträgern
Flexible Arbeitszeiten
Individuellen Freiraum und hohe Entscheidungskompetenz
Freiraum für eigene Ideen, um eine stetige Weiterentwicklung mitzugestalten
Qualifizierte Einarbeitung und langfristige berufliche Entwicklung
Offenes, faires sowie respektvolles Miteinander
Eine attraktive, leistungsrechte Vergütung
30 Urlaubstage

Gehaltsinformationen