Stellenangebot: Ausbildung zum/r Pflegefachmann/frau (w/m/d)

• Als Auszubildende werden Sie während Ihrer praktischen Ausbildung von einer freigestellten Praxisanleitung begleitet. In drei Jahren lernen Sie alle grundlegenden Aufgaben im Bereich der Pflege kennen.
• In der neuen generalistischen Pflegeausbildung lernen Sie neben der Langzeitpflege, auch die ambulante Pflege und die Pflege im Krankenhaus in Praxiseinsätzen kennen.
• Sie assistieren älteren oder jüngeren Menschen, die im Alltag auf Unterstützung angewiesen sind. Auch begleiten Sie die Tagesstrukturierung der Pflegebedürftigen.
• Sie lernen den Pflegeprozess zu organisieren und zu steuern und lernen, die zu pflegenden Menschen und deren Angehörige zu beraten.
• Ihre Ausbildung erfolgt grundsätzlich in Kooperation mit dem Evangelischen Fachseminar für Pflegeberufe gGmbH in Essen.

• Sie verfügen über mindestens einen Hauptschulabschluss Typ A plus.
• Sie sind aufgeschlossen und haben Freude am Umgang mit Menschen.
• Neben Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit haben Sie Freude am Lernen.
• Sie sind bereit, sich mit den Werten und Zielen der evangelischen Kirche und ihrer Diakonie zu identifizieren, unabhängig von Ihrem religiösen Hintergrund.

  Haben wir Ihr Interesse geweckt?

• Sie arbeiten bei einem großen anerkannten Träger der freien Wohlfahrtspflege und erhalten ein Ausbildungsgehalt nach BAT-KF, 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche). Ihr Ausbildungsgehalt beträgt pro Monat im 1. Jahr: ca. € 1.165 brutto, im 2. Jahr: ca. € 1.252 brutto, im 3. Jahr: ca. € 1.353 brutto. Zusätzlich erhalten Sie Pflegezulage, Schichtzulage (bei Schichtdienst), Zeitzuschläge und eine Abschlussprämie. Für Ihre Zukunft sorgen wir mit einer betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung.
• Wir wollen Ihren Weg gemeinsam mit Ihnen gestalten. Dazu führen wir regelmäßige Mitarbeitergespräche, fördern kollegiale Beratung und bieten vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Ihre Gesundheit darf nie zu kurz kommen. Deswegen bezuschussen wir Präventionskurse.
• Ob kostenfreie Beratungsdienste, Krankengeldzuschuss oder Sozialfonds: Nicht nur in schwierigen Lebensphasen können Sie auf uns zählen. Wir unterstützen Sie bei der Kitaplatzsuche und sollten Ihre Angehörigen pflegebedürftig sein, werden diese in einer unseren Pflegeeinrichtungen vorzugsweise berücksichtigt.
• Eine für die Ausbildungsdauer befristete Stelle, die in Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche zu besetzen ist.

Bei weiteren Fragen wenden Sie sich bitte an Liana Tumanova, Recruiting (0201 2664-932103). Ihre fachlichen Fragen zur Tätigkeit beantwortet Ihnen Claudia Stolzmann, Einrichtungsleitung (0201 2664-401100).

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über unser online Bewerbungstool unter der Angabe der Kennziffer 4.4-DZK-17.

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