Stellenangebot: Pflegehelfer*in in Anerkennung

Die Alexianer sind ein Unternehmen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft, in dem bundesweit rund 31.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt sind. In zwölf Regionen, acht Bistümern und sechs Bundesländern betreiben die Alexianer Krankenhäuser, Einrichtungen der Alten- und Eingliederungshilfe, Gesundheitsförderungs- und Rehabilitationseinrichtungen, ambulante Versorgungs- und Pflegeeinrichtungen sowie Werkstätten für behinderte Menschen und Integrationsfirmen. Träger der Unternehmensgruppe ist die Stiftung der Alexianerbrüder, die das Erbe des 800 Jahre alten Ordens verwaltet. Miteinander kümmern wir uns um Menschen, die Hilfe und Pflege benötigen. Wir sind für unsere Patienten und Klienten da, arbeiten mit ihnen und nicht an ihnen. In multiprofessionellen Teams, die füreinander einstehen und gemeinsam anpacken.

Mit Herz. Mit Verstand. Mit Dir.

Einrichtung: Alexianer Haus Rheinpark Leverkusen

Den 80 Bewohnerinnen und Bewohner trotz ihrer Einschränkungen ein Leben in Würde zu verschaffen, ist das Ziel der über 70 Mitarbeitenden im Seniorenzentrum Alexianer Haus Rheinpark in Leverkusen-Wiesdorf. Dabei hat die menschliche Zuwendung in einer liebevollen Atmosphäre eine ebenso große Bedeutung wie die professionelle Pflege und Betreuung. Der stationären Pflegeeinrichtung angeschlossen ist das Alexianer Haus Rheinpark Servicewohnen mit 19 barrierefreien und seniorengerechten Appartements. Beide Einrichtungen sind Teil der Unternehmensgruppe der Alexianer.

• Sie haben außerhalb von Deutschland eine Ausbildung/ein Studium im Bereich der Pflege absolviert
• Sie wünschen sich eine organisierte und strukturierte berufliche Anerkennung in einem Unternehmen, welches Sie bei allen Fragen unterstützt
• Sie möchten sich schon während Ihrer beruflichen Anerkennung in einem Unternehmen wohlfühlen und sich im Klinikalltag integrieren lassen
• Sie haben Deutsch auf B1-Niveau mit entsprechendem Sprachzertifikat
• Sie verfügen über einen sog. „Defizitbescheid“ von der Bezirksregierung in Münster

• Eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung bei allen Integrationsfragen und Formalitäten der Anerkennung
• Einen sicheren Arbeitsplatz im Rahmen ihrer beruflichen Anerkennung und die Möglichkeit, nach der beruflichen Anerkennung als Pflegefachkraft mit entsprechender Vergütung übernommen zu werden
• Eine Einstellung in Vollzeit/Teilzeit mit bezahlter Freistellung für die Teilnahme am Deutschkurs „B2 für Pflege“ mit B2-Prüfung und am Vorbereitungskurs „Vorbereitung zum Kenntnisprüfung“ in der Pflegeschule beim unseren Kooperationspartner
• Eine Vergütung nach dem AVR sowie eine betriebliche Altersversorgung mit der KZVK
• Eine gut organisierte und strukturierte berufliche Anerkennung mit Ansprechpartner und Unterstützung
• Vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit in kollegialen, familienorientierten, empathischen und internationalen Teams
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle
• Gesundheitsförderung und regelmäßige Untersuchungen/Impfangebote
• Förderung der beruflichen Entwicklung
• Angebote für Mitarbeitende wie Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss, vergünstigtes Mittagessen, gemeinsame Aktivitäten wie Betriebsfeste, Sportangebote, Oasentage und Yogaangebote
• Corporate Benefits
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Unser Arbeitsklima entspricht unserem Leitbild: Menschlich. Kompetent. Nah