Über uns
Die WEMACOM Telekommunikation GmbH betreibt in Westmecklenburg ein umfangreiches Telekommunikationsnetz für Geschäfts- und Privatkunden. Als Regional- und City-Carrier vermarktet die WEMACOM Übertragungskapazitäten und realisiert mit Partnern den Ausbau eines eigenen Glasfasernetzes. Das Telekommunikationsunternehmen ist ein Joint Venture der WEMAG AG und der Stadtwerke Schwerin GmbH.
Ihre Aufgaben
- Konzeptionelle Arbeit zur Netzgestaltung, -dimensionierung, -skalierung und Technologieauswahl und bei der Produktentwicklung
- Konfiguration und Weiterentwicklung der ISP Infrastruktur
- Unterstützung Konzeptionelle Arbeit als Breitbandanbieter (DSL, Funk, FTTX-Strukturen)
- Erstellung von Projekt- und Netzwerkdokumentationen
- Konfiguration von Routern und Switches
- Unterstützung bei Fehlerfällen
- Unterstützung bei der Auswahl von Vorlieferanten und Abstimmung der zur Auswahl, Marktbeobachtung und fachliche Bewertung
- fachliche Weiterbildung der Kollegen
- Strategische Planung hinsichtlich Vorlieferanten und Kunden im ISP Umfeld
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
- Kenntnisse Netzwerktechnologie (IPv4+IPv6)
- Fundierte Kenntnisse der Netzwerkdienste DHCP, DNS, Radius, NAT, VPN, IPAM, Syslog, SNMP und idealerweise TR069
- Berufserfahrung im Umgang mit Abhänhigkeiten von Anwendungen, Systememn und Netzwerken sowe in den Netzwerktopologien Ethernet und Glasfaser
- Erfahrung mit Konfigurationen (bspw. Cisca IOS, Junos, DSLAM, MSAN, Linux, Shell)
- Zertifizierungen in Cisco CCNA wünschenswert
- Teamfähigkeit
- Prozessverständnis, aufgeprägte analytische Fähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse
- Führerscheinklasse B
Wir bieten
Gute Gründe für einen Arbeitsplatz bei der WEMACOM
Teamgeist
Egal ob in den Büros oder auf Baustellen bei der Arbeit, beim WEMAG-Sommerfest oder auf Weihnachtsfeiern, bei gemeinsamen sportlichen Aktivitäten (z.B. Drachenboot, Badminton, 5-Seen-Lauf, Fußball, usw.) oder aber einfach nur beim Mittagessen in der Betriebskantine - das sehr gute Betriebsklima ist überall spürbar. Teamgeist verbindet uns und macht unsere Arbeit erfolgreich.
Work-Life-Balance
Wir setzen auf die 38-Stunden-Woche im Gleitzeitsystem. Sie können Beginn und Ende Ihrer täglichen Arbeitszeit flexibel selbst organisieren und so Beruf und Freizeit ideal miteinander verbinden. An 30 Urlaubstagen können Sie die Welt erkunden oder zu Hause die Seele baumeln lassen, um hinterher wieder voll durchstarten zu können.
Gesundheitsmanagement
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Mit speziellen Veranstaltungen zu den Themen gesunde Ernährung, Bewegung und Entspannung sowie mit regelmäßig bei uns im Haus durchgeführten Vorsorgeuntersuchungen (z.B. Hautscreening, etc.) sorgen wir dafür, dass alle Kollegen die Möglichkeit erhalten, ihre Gesundheit zu stärken.
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