Stellenangebot: Projektkoordinator (m/w/d)

Das WIR - Walk In Ruhr, Zentrum für Sexuelle Gesundheit und Medizin, ist Teil der Klinik für Dermatologie, Venerologie und Allergologie der Ruhr Universität Bochum. Mit rund 50 Beschäftigten ist das WIR deutschlandweit das erste Zentrum, das Beratung, Diagnostik, medizinische Behandlung, Prävention, Psychotherapie und Selbsthilfe unter einem Dach bündelt.

Die Digital Health Factory Ruhr (https://digital-health-factory.ruhr/) ist ein Bündnis im BMBF-geförderten Programm „WIR! – Wandel durch Innovation in der Region“. Zum Bündnis gehören Akteure des regionalen Gesundheitswesens und der Wissenschaft. Ein Projekt der Digital Health Factory Ruhr ist das „Virtuelle WIR“ – eine barrierearme digitale Plattform mit Informations- und Bildungsangeboten zu Sexueller Gesundheit des WIR-Zentrums (https://digital-health-factory.ruhr/projekte/das-virtuelle-wir/).

Das Akronym WIR kommt doppelt vor: für `Wandel durch Innovation in der Region´ und für `Walk In Ruhr, Zentrum für Sexuelle Gesundheit & Medizin´!

Als Projektkoordinator*in steuern Sie Aufbau und Gestaltung des Virtuellen WIR in Absprache mit der Projektleitung und gemeinsam mit der*dem Projektmitarbeiter*in. Hierzu entwickeln Sie Meilensteinpläne, verantworten deren Einhaltung und managen die Entwicklung der Onlineplattform. Sie koordinieren für das Virtuelle WIR die Kommunikation mit den beteiligten Akteuren und Dienstleistern.

Das Projekt startet im Frühling 2024 und läuft 24 Monate. Ihr Arbeitsplatz ist im WIR im St. Elisabeth-Hospital.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Management, Sozial- oder Gesundheitswissenschaft oder in einem vergleichbaren Studienfach
• Kenntnisse und Erfahrungen im Management und Koordination von Projekten, möglichst im Gesundheitswesen
• Kenntnisse und Erfahrungen in Mediendidaktik, eLearning und Digitalisierung wären wünschenswert
• Routinierter Umgang in hybrider Kommunikation, auch mit anderen Berufsgruppen
• Affinität für das Thema Sexuelle Gesundheit
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, gutes Organisationstalent
• Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit

• Vertrauensvolles und selbständiges Arbeiten in einem innovativen Digital Health-Netzwerk
• Enge Zusammenarbeit mit der Projektleitung und einer Projektmitarbeiter*in
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%)
• Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente)
• Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet u.a. eine Jahressonderzahlung
• Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern)
• Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr
• Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits)
• Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Jobticket, Fahrradleasing (BusinessBike)
• Qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung
• Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück)
• Vergünstigungen bei Sport- und Fitnessangeboten in der hauseigenen RuhrSportReha sowie dem Oase Health Club Bochum