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Stellenangebot: Sachbearbeiter Personaleinsatzplanung & -Steuerung im Innendienst (m/w/d)

Am Seestern 1, 40547 Düsseldorf, Deutschland Vollzeit

Über uns

Die Alloheim-Unternehmensgruppe ist der führende Betreiber von rund 260 Pflegeeinrichtungen in Deutschland. Dieser Erfolg gebührt unseren 22.000 Mitarbeiter:innen die sich für die Versorgung unserer Bewohner:innen einsetzen. Unsere tägliche Arbeit ist geprägt von unseren Werten: Wertschätzung, Glaubwürdigkeit, Respekt und Empathie.

Die Alloheim-Unternehmensgruppe gehört zu den führenden privaten Betreibern von Pflegeeinrichtungen in Deutschland. Seit der Gründung vor über 45 Jahren ist unser Unternehmen kontinuierlich gewachsen, auf mehr als 250 Senioren-Residenzen und 22.000 Mitarbeiter. Wir sind deutschlandweit in den Geschäftsfeldern „Stationäre Pflegeeinrichtungen“, „Ambulante Pflegedienste“ und „Betreutes Wohnen“ tätig.

Ihre Aufgaben

  • Ansprechpartner/in für unsere Standorte zur Personaleinsatzplanung und Personalsteuerung
  • Beratung unserer Mitarbeitenden in den Einrichtungen
  • Bearbeitung von Anfragen und Klärfällen telefonisch, via Email oder Ticketsystem
  • Fehlersachenanalyse
  • Optimierung unserer Prozesse und Systeme

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung oder pflegerische Grundausbildung mit Dienstplanerfahrung
  • Generelles Interesse an Dienstplangestaltung und -systemen
  • Solide EDV-Kenntnisse, insbesondere mit den gängigen Office-Produkten
  • Ausgeprägte Neugier, Lernbereitschaft und Interesse an der Optimierung von Prozessen
  • Teamfähigkeit, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und ein freundliches Auftreten runden Ihr Profil ab

Wir bieten

Um den besten Sachbearbeiter Personaleinsatzplanung & -Steuerung im Innendienst (m/w/d) für unsere Hauptverwaltung in Düsseldorf zu finden, geben auch wir unser Bestes:

  • Ein freundliches, hilfsbereites und aufgeschlossenes Team
  • Leistungsgerechte Vergütung sowie die Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • Flache Hierarchien in einem motivierten Team
  • Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einer Wachstumsbranche
  • Flexibilität in Vollzeitbeschäftigung
  • Corporate Benefits
  • Dienstrad-Leasing
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • U.v.m.

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