Stellenangebot: Steuerfachangestellter (m/w/d)

• Für diverse steuerliche IT-Anwendungen und Schnittstellen sind Sie verantwortlich für die administrativen Einstellungen, Anpassungen und Kontrollen.
• Sie stehen den Mitarbeitern des Bereichs Steuern in IT-Fragen als erster Ansprechpartner zur Verfügung und tragen zur Stärkung der digitalen Kompetenz der Mitarbeiter im Bereich Steuern bei.
• Sie tauschen sich mit dem Bereich IT- und Digitalisierungsmanagement der VNG AG aus und stoßen digitale Weiterentwicklungen im Bereich Steuer an.
• Sie entwickeln eigene konkrete Vorschläge und Maßnahmen zur weiteren digitalen Transformation des Bereiches Steuern und setzen diese um.
• Sie unterstützen uns in den klassischen Aufgaben einer Steuerabteilung (Steuerberechnungen, Steuererklärungen und -anmeldungen, Anträge, Bescheidprüfungen, Erfüllung von Dokumentationspflichten).

• Sie verfügen über eine Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten und haben erste Praxiserfahrungen gesammelt. Alternativhaben Sie einen wirtschaftswissenschaftlichen Hoch- oder Fachschulabschluss, idealerweise mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Steuern und/oder Wirtschaftsinformatik absolviert.
• Sie bringen eine hohe Affinität für Digitalisierungsthemen mit, verfügen über sehr gute Softwarekenntnisse und können sich in neue Systeme schnell einarbeiten.
• Sie sind innovativ, interessieren sich für Zukunftstechnologien und wollen diese in Ihrem Arbeitsumfeld umsetzen.
• Dabei achten und beachten Sie die gesetzlichen Rahmenbedingungen (insbesondere Tax Compliance und IT-Sicherheit).
• Sie zeichnen sich durch eine schnelle Auffassungsgabe, fach- und prozessübergreifendes Denken sowie einen selbständigen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Arbeitsstil aus.
• Sie haben ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und können Nicht-IT-Spezialisten von neuen technologischen Möglichkeiten überzeugen und sie zur Nutzung dieser befähigen.

• Mitwirken und Gestalten an der Zukunft der Energiebranche
• Umfangreiche Einarbeitung durch einen erfahrene/n Kollegen/in
• Gleitzeit mit 38-Stunden Woche, Flexible Teilzeitregelungen
• Flexible Homeoffice-Nutzung
• 13 Monatsgehälter, attraktive Bonus-Regelung, Beteiligung der Mitarbeitenden am Unternehmenserfolg, Jubiläumsgelder
• Einbringungsmöglichkeit von Gehaltsbestandteilen in ein Zeitwertkonto für Freistellungen (z.B. Sabbatical oder Vorruhestandsfreistellung)
• 30 Tage Urlaub, Freistellung am 24. und 31.12. sowie anlassbezogene Freistellungen und Brückentageregelung
• Erweiterte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und bei Kind-Krank
• Betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Sport- und Massageangebote, Nutzung des PME-Familienservice
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Individuelles Benefit-Budget (Gutscheinkarten, Kita-Zuschüsse, Urlaubsgelder, Job-Ticket, Internet-Pauschale)
• U.v.m.

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