Über uns
Die WEMAG gehört als regionales, kommunales Energiedienstleistungsunternehmen mit rund 700 Beschäftigten zu den größten Energieversorgern in Mecklenburg-Vorpommern. Seit 2010 haben wir einen strikt ökologischen Kurs eingeschlagen. Wir betreuen und beraten Haushalts-, Gewerbe-, Landwirtschafts- und Industriekunden und beliefern sie bundesweit mit Strom und Erdgas. Moderne Kundenlösungen und Energiedienstleistungen komplettieren das Vertriebsangebot. Das Stromnetz bauen wir aus, um es weiter fit zu machen für die Energiewende. Eigene Ökokraftwerke werden in zahlreichen Projektgesellschaften betrieben und entwickelt.
Ihre Aufgaben
- Internes Reporting nach HGB (Ergebnisberichte, Analysen)
- Externes Reporting nach HGB (Aufsichtsratsunterlagen, Geschäftsbericht)
- Erstellen von speziellen Analysen und Auswertungen
- Mitwirkung und Erfahrungen in Kostenartenrechnung, Kostenstellenrechnung und Kostenträgerrechnung
- Mitwirkung und Koordination im Planungsprozess (Bilanz, G.u.V.-Rechnung, Cash Flow)
- Budgetkontrolle
- Erstellen von Unternehmensplanungen /-szenarien
- Bearbeitung energiewirtschaftlicher Besonderheiten der Kostenrechnung
- Interne Leistungsrechnung und –verrechnung
- Enge Zusammenarbeit mit den Wirtschaftsprüfern bei Testierung der Abschlüsse
- Interne Abstimmung und Konsolidierung der Abschlüsse
Ihr Profil
- Staatlich geprüfter Betriebswirt oder abgeschlossene Hoch- oder Fachhochschulausbildung
- Erfahrungen in der Kosten- und Leistungsrechnung sowie
- Produkt-/ Preiskalkulation
- Erfahrungen in Projektarbeit, Statistik
- Basiskenntnisse Buchführung/ Bilanzierung
- Kenntnisse Personalcontrolling
- Sicherer Umgang mit Standardsoftware MS-Office
- DV-Grundkenntnisse Datenbanken
- Grundkenntnisse SAP oder anderes ERP-System
Wir bieten
Gute Gründe für einen Arbeitsplatz bei der WEMAG
Teamgeist
Egal ob in den Büros oder auf Baustellen bei der Arbeit, beim WEMAG-Sommerfest oder auf Weihnachtsfeiern, bei gemeinsamen sportlichen Aktivitäten (z.B. Drachenboot, Badminton, 5-Seen-Lauf, Fußball, usw.) oder aber einfach nur beim Mittagessen in der Betriebskantine - das sehr gute Betriebsklima ist überall spürbar. Teamgeist verbindet uns und macht unsere Arbeit erfolgreich.
Work-Life-Balance
Wir setzen auf die 38-Stunden-Woche im Gleitzeitsystem. Sie können Beginn und Ende Ihrer täglichen Arbeitszeit flexibel selbst organisieren und so Beruf und Freizeit ideal miteinander verbinden. An 30 Urlaubstagen können Sie die Welt erkunden oder zu Hause die Seele baumeln lassen, um hinterher wieder voll durchstarten zu können.
Gesundheitsmanagement
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Mit speziellen Veranstaltungen zu den Themen gesunde Ernährung, Bewegung und Entspannung sowie mit regelmäßig bei uns im Haus durchgeführten Vorsorgeuntersuchungen (z.B. Hautscreening, etc.) sorgen wir dafür, dass alle Kollegen die Möglichkeit erhalten, ihre Gesundheit zu stärken.
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