Katholisches Klinikum Bochum gGmbH
Stellenangebot: Mitarbeiter/-in Entlassmanagement (m/w/d)
Bochum Vollzeit
Pflege-Überleitung umfasst alle Gedanken, Gefühle und Handlungen, die notwendig sind, um eine kontinuierliche Qualität in der Pflege zu gewährleisten und zwar beim Übergang vom Krankenhaus in alle pflegerischen und rehabilitativen, nachstationären oder häuslichen Versorgungsformen.
Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung.
Ihre Aufgaben
- Umsetzung des nationalen Expertenstandards Entlassungsmanagement in der Pflege
- Das zeitnahe Eruieren des zu erwartbaren Versorgungsbedarfs der Patienten
- Pflegerische Einschätzung des nachstationären Versorgungsbedarfs
- Monitoring der Entlassungsplanung und kontinuierliche Anpassung des aufgestellten Entlassplans
- Konstruktive Teilnahme und fachliche Unterstützung des interdisziplinären Entlassungsteams
- Führen der Dokumentation
- Fachliche Überleitung der Patienten in die poststationäre pflegerische Versorgung
- Organisation von Behandlungspflege, Hilfsmittel, etc.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Kliniksozialdienst, Ärzten, Pflege und Pflegeberatung
- Aufbau und Pflege eines internen und externen Netzwerkes zur Sicherstellung der poststationären Versorgung der Patienten
- Beratung der Patienten und Angehörigen in allen pflegefachlichen Fragestellungen
- Konstruktive Teilnahme an den Teambesprechungen des Bereiches
Ihr Profil
- Examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit mehrjähriger Berufserfahrung, gerne mit Zusatzqualifikation Case Management oder Pflegeberatung
- Hohe soziale Kompetenz
- Kommunikations- und Motivationskompetenz
- Beratungskompetenz
- Fundierte EDV-Kenntnisse
- Grundkenntnisse des G-DRG-Systems
Wir bieten
- Freundliches, motiviertes Team und wertschätzender, kollegialer Umgang in einem karitativen Unternehmen mit gutem Betriebsklima
- Qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung sowie regelmäßige Teambesprechungen
- Kreatives Mitgestalten von Pflege und deren Prozessen
- Stellenumfang frei wählbar & aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten beim Dienstplan
- Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag
- Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente)
- Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet attraktive Zuschläge, eine Jahressonderzahlung sowie ein Leistungsentgelt
- Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung, im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern (u.a. Fachweiterbildungen, Studiengänge)
- Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr
- Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits)
- Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Jobticket, Fahrradleasing (BusinessBike)
- Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück)
- Vergünstigungen bei Sport- und Fitnessangeboten in der hauseigenen RuhrSportReha sowie dem Oase Health Club Bochum
Dein Ansprechpartner
Du hast noch weitere Fragen? Dann melde Dich gerne ganz unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Herr Dirk Häger Abteilungsleiter Sozialdienst / Entlassmanagement Tel.: +49 (0)234 509-2136 E-Mail: pflegedirektion@klinikum-bochum.deWeitere Stellenangebote von Katholisches Klinikum Bochum gGmbH