Stellenangebot: Ergänzungskraft oder Kinderpfleger für die Frühkindlichen Fördergruppen (w/m/d)

• Sie übernehmen die Betreuung von Kindern im Alter von drei Jahren bis zum Schuleintritt.
• Sie verfügen über Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit Migrationshintergrund und/oder Fluchterfahrung.
• Sie unterstützen die Weiterentwicklung der Konzeption und Qualitätsmerkmale und setzen diese um.
• Sie planen Gruppenangebote und erstellen Beobachtungs- und Dokumentationsbögen.
• Sie pflegen den Kontakt mit den Familien und externen Ansprechpersonen.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Kinderpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrung in der Betreuung von Kindern mit Migrationshintergrund und/oder Fluchterfahrung sammeln.
• Pädagogisches Geschick, Empathie, Kreativität und Kommunikationsstärke sind für Sie Grundvoraussetzungen für Ihre Arbeit.
• Ihre Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche setzen wir voraus.

  Haben wir Ihr Interesse geweckt?

  Bewerben Sie sich jetzt und unterstützen uns durch Ihre Mitarbeit!

• Sie arbeiten bei einem großen anerkannten Träger der freien Wohlfahrtspflege und erhalten ein Tarifgehalt nach BAT-KF, Entgeltgruppe nach Qualifikation, 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche). Für Ihre Zukunft sorgen wir mit einer betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung.
• Wir wollen Ihren Weg gemeinsam mit Ihnen gestalten. Dazu führen wir regelmäßige Mitarbeitergespräche, fördern kollegiale Beratung und bieten vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Ihre Gesundheit darf nie zu kurz kommen. Deswegen bezuschussen wir Präventionskurse. Unser Jobrad-Leasing Angebot bietet Ihnen die Möglichkeit, etwas für Ihre Gesundheit zu tun.
• Ob kostenfreie Beratungsdienste, Krankengeldzuschuss oder Sozialfonds: Nicht nur in schwierigen Lebensphasen können Sie auf uns zählen. Wir unterstützen Sie bei der Kitaplatzsuche und sollten Ihre Angehörigen pflegebedürftig sein, werden diese in einer unseren Pflegeeinrichtungen vorzugsweise berücksichtigt.
• Eine unbefristete Stelle, die in Teilzeit mit 20 Stunden pro Woche zu besetzen ist.

Recruiting: Liana Tumanova: 0201 2664-932103

Fachlichen Fragen: Isabelle Esche, Teamleitung: 0201 2664 695220

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über unser online Bewerbungstool unter der Angabe der Kennziffer 4.5-KTS-50.

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