Über uns
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.Mein Arbeitgeber
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Ausschreibung bis zum Vertragsangebot
- Kompetente Beratung unserer Führungskräfte und Kommunikation mit Bewerbenden
- Verantwortung für die Koordination und Durchführung von Bewerbungsgesprächen mit den Fachbereichen
- Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung der Employer-Branding-Strategie des Konzerns
- Aufbau und Gestaltung eines Recruiting-Prozesses sowie Mitarbeit in HR-Projekten
- Regelmäßiger Austausch mit internen Recruiting-Teams im Konzern
- Planung, Organisation und Durchführung von Recruiting-Events und Karrieremessen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen oder (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Betreuung von Recruiting-Prozessen
- Hands-on-Mentalität und hohe Affinität zu neuen Medien und aktuellen Recruiting-Trends
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung mit einem souveränen Auftreten
Wir bieten
- 30 Tage Urlaub pro Jahr bei Vollzeit (38,5 Wochenstunden)
- Vergütung nach Tarifvertrag inklusive Jahressonderzahlungen
- Mobiles Arbeiten bis zu 2-mal pro Woche
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Benefits eines großen Konzerns, wie z.B. Aktienprogramm, Bikeleasing, Gesundheitsmanagement, Einkaufsvorteile, Wertguthaben für Sabbaticals und Sachgutscheine
- Unterstützung mit einem Kita-Zuschuss für die Work-Life-Balance
Gehaltsinformationen
- Die Vergütung für diese Position beträgt je nach Qualifikation und Berufserfahrung maximal 60.000 Euro brutto pro Jahr
Ihr Kontakt
Ansprechpartner
Jonas Kühn
Referenznummer
757233/1
Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)511-64641221
E-Mail: jonas.kuehn@hays.de
Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden
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