Über uns
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.Ihre Aufgaben
- Planung, Überwachung un Koordination von IT Projekten
- Administration und Pflege von bestehenden IT Infrastrukturen
- Gewährleistung der IT Sicherheit durch Backup/Recovery-Maßnahmen, Antivirus-Management und Firewall-Konfigurationen
- Unterstützung beim User Helpdesk
- Koordination und Überwachung von externen Dienstleistern
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Stuidum im IT Bereich oder eine Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Berufserfahrung in der Systemadministration
- Vorteilhaft sind Erfahrungen mit der Betreuung einer VMWare Virtualisierung, Veeam Backup, Windows Client- und Server Betriebssystemen
- Datenbank-Kenntnisse, idealerweise Grundkenntnisse im Bereich ERP
- Analytische Fähigkeiten zur Identifizierung von Problemen und Lösungen
- Organisations- und Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und den Überblick zubehalten
Wir bieten
- Gutes Betriebsklima, gelebte offene Türen sowie eine vertrauensvolle und soziale Unternehmenskultur
- Direkten Berichtsweg zur Geschäftsführung
- Individuelle Einarbeitung und (Weiter-) Entwicklungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Zusätzliche Leistungen wie beispielsweise ein Jobticket, ein Essenszuschuss für unsere Kantine oder ein Zuschuss für die Kinderbetreuung
- Möglichkeit des Erwerbs einer Mitarbeiterbeteiligung
Gehaltsinformationen
- 65.000 Euro
Ihr Kontakt
Ansprechpartner
Cathleen Brendel
Referenznummer
757523/1
Kontakt aufnehmen
E-Mail: cathleen.brendel@hays.de
Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden
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