Stellenangebot: Pflegefachfrau / Pflegefachmann mwd - Kardiologie

St. Walburga-Krankenhaus Meschede

• Ermittlung des individuellen Pflegebedarfs der kardiologischen Patientinnen und Patienten sowie Planung und Durchführung einer patientenzentrierten, ressourcenorientierter Pflege auf Grundlage aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse
• Beratung der Patientinnen und Patienten und deren Angehörigen in allen die Pflege berührenden Fragen, insbesondere hinsichtlich kardiologischer Aspekte
• Unterstützung bei der Entwicklung und Optimierung von Arbeitsprozessen
• Einhaltung der geltenden Hygienevorschriften, Sicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften sowie der Gefahrstoffverordnung
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit

• Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
• idealerweise erste Berufserfahrungen auf einer Kardiologie / CPU
• Auch Berufseinsteigende und Berufsrückkehrende aus der Pflege sind bei uns herzlich willkommen und werden umfangreich eingearbeitet
• Hohe Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Hilfsbereitschaft
• Gute Organisationsfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
• Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.

• Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie Jahressonderzahlungen
• Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.510,30 € brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 4.305,40 € brutto/Monat (zzgl. Zeitzuschläge)
• Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) sowie weitere vielfältige Angebote für Ihre Altersversorgung und Gesundheitsförderung
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VL)
• Individuelle und flexible Dienstzeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Einspringprämien über CrewLinQ
• 30 Tage Jahresurlaub (plus zusätzliche Tage je nach Dienstmodell)
• Unbefristeter Dienstvertrag – für einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem modernen, zukunftsorientierten Krankenhaus
• Individuelle und konzeptionelle Einarbeitung durch speziell geschulte Mitarbeiter*innen
• Mobilität durch vergünstigte Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel zu Konditionen des Firmen-Abos sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings durch BusinessBike
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Zugang zu Corporate Benefits – Vorteilsprogramm mit zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen
• Betriebssportangebote und Zugang zu einem firmeneigenen Fitnessraum
• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem motivierten Team auf Augenhöhe

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