Stellenangebot: Sozialpädagoge / Heilpädagoge / Erzieher (w/m/d), ID 2025-12-09

Über uns

Die Katholische Jugendfürsorge der Erzdiözese München und Freising e.V. (KJF) ist als Fachverband der Caritas anerkannter Träger der Kinder-, Jugend-, Behinderten- und Gesundheitshilfe und beschäftigt in mehr als 80 stationären, teilstationären und ambulanten Einrichtungen und Diensten rund 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Das Clemens-Maria-Kinderheim in Putzbrunn ist eine moderne Einrichtung der stationären und teilstationären Jugendhilfe mit differenzierten pädagogischen und therapeutischen Angeboten für Kinder und Jugendliche.

Für das dazugehörige Haus St. Anna in Aying suchen wir für die intensivpädagogische Gruppe zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Aufgaben

• Umfassende Betreuung und Förderung der individuellen Persönlichkeitsentwicklung des jeweiligen Kindes
• Bei Bedarf Integration der unbegleitet nach Deutschland gekommenen, minderjährigen
• Flüchtlinge (umF)
• Planung und Durchführung erlebnispädagogischer und kreativer Maßnahmen (u.a. Ferien-
• maßnahmen und Freizeitaktivitäten)
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team und mit beteiligten Fachkräften
• Mitwirkung bei einrichtungs- und gruppeninternen konzeptionellen Weiterentwicklungen

Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium zur/m Dipl. /Bachelor Sozialpädagogen/in, Dipl. Heilpädagogen/in oder eine Ausbildung zur/m Erzieher/in, Heilpädagogen/in
• Sie sind bereit, sich mit der Umsetzung von heilpädagogischen Konzepten auseinander zu setzen
• Sie haben Humor und Schwung und möchten Ihr Können in den Alltag der Wohngruppe einbringen
• Sie sind bereit, Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten
• Eine nachvollziehbar positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger

Wir bieten

• Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation
• Münchenzulage
• Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen
• Soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und VWL
• Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitsplatzgestaltung und Zeitwertkonto
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie BusinessBike oder Firmenfitness mit „Bodyup“
• Wohnmöglichkeit in einem unserer Appartements
• Kostenlose Verpflegung im Dienst
• Religiöse und spirituelle Angebote
• Zahlreiche Vergünstigungen wie Jobticket für MVV
• Gute Verkehrsanbindung und / oder kostenfreie Parkplätze