Stellenangebot: ILS Manager (m/w/d)

• Koordinierung technisch-logistischer Teilprozesse in militärischen Beschaffungsprojekten nach Standards (z.B. MIL-STD-1388-1A)
• Planung, Leitung und Überwachung von Teilprojekten bzgl. Terminen, Kosten und Qualität
• Steuerung von Unterauftragnehmern und Dienstleistern (z.B. Technische Dokumentation)
• Konzeptionierung und Entwicklung von Unterstützungsmitteln und -verfahren für militärische Fahrzeugsysteme
• Erstelllung und Bewertung von Leistungsbeschreibungen, Spezifikationen und Aufwandsabschätzungen für Angebote und Bestellungen
• Verantwortung für die Termine, Kosten und Qualitätsziele
• Vorbereitung und Leitung fachbezogener Besprechungen mit Kunden, Dienstleistern und Lieferanten
• Erstellung von Sachstandsberichten in deutscher und/oder englischer Sprache

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Maschinenbau, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder Techniker mit entsprechender Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung und gutes technisches Verständnis
• Ausgeprägte Branchenkenntnisse und / oder militärische Vordienstzeit (z.B. Bundeswehr) von Vorteil
• Detaillierte Kenntnisse von logistischen und technischen Abläufen im Rahmen der mil. Instandhaltung
• Erfahrung in der Erarbeitung von logistischen Konzepten und Instandhaltungsverfahren
• Vertriebsspezifische Vorkenntnisse (Anforderungsanalyse, Angebotserstellung, -präsentation) vorteilhaft
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprache wünschenswert
• Teamfähigkeit, sicheres Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen
• Bereitschaft zu Reisetätigkeit

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool