Stellenangebot: Kinderpfleger/ Pädagogische Ergänzungskraft (w/m/d), ID 2025-10-08

Über uns

Wir geben Menschen eine Zukunft!

Die Katholische Jugendfürsorge der Erzdiözese München und Freising e.V. (KJF) ist als Fachverband der Caritas anerkannter Träger der Kinder-, Jugend-, Behinderten- und Gesundheitshilfe und beschäftigt in mehr als 80 stationären, teilstationären und ambulanten Einrichtungen und Diensten rund 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

SBW-Flexible Hilfen in München ist eine Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe mit den Schwerpunkten sozialpädagogisch betreute Wohnformen, Mutter-Kind- und Familienarbeit, Betreuung für unbegleitete Minderjährige und Schulbezogene Hilfen.

Für den Neuaufbau des Kooperativen Ganztags (KoGa) an der Grundschule Weilerstraße suchen wir ab 01.09.2025 eine:n

Aufgaben

• Begleitung und Betreuung der Grundschulkinder im Gruppendienst von Montag bis Freitag, Kernzeit: 11:00-16:30 Uhr bis max. 18 Uhr sowie in den Ferien
• Unterstützung in den Bereichen Mittagessen und Hausaufgaben
• Gestaltung und Umsetzung der pädagogischen Freizeit- und Ferienangebote unter Berücksichtigung interkulturellen und partizipativer Arbeitsansätze
• Beteiligung an der Umsetzung der Förderpläne sowie an Elterngesprächen
• Kooperation mit Schule und weiteren (externen) Netzwerkpartnern
• Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Strukturierung des KoGa-Angebots
• Dokumentation und Administration

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung, z.B. als staatlich anerkannte Kinderpfleger:in oder gleichwertiger Abschluss, einschlägige Berufserfahrung erwünscht
• Freude an der Lern- und Sprachförderung sowie einer sinnvollen Freizeitgestaltung für Grundschulkinder
• Interkulturelle und gendersensible Arbeitsweise, Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
• Selbstständiges, zuverlässiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Offenheit und Bereitschaft für ein Arbeiten im Team
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Interesse an Fort- und Weiterbildung
• PC-Grundkenntnisse
• Sie haben eine nachvollziehbare positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger

Wir bieten

• Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation
• Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Zeitwertkonto, Beihilfe und VWL
• Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Zahlreiche Vergünstigungen wie Jobticket für MVV/DB, Pluxee Benefits und Jobrad
• Gute Verkehrsanbindung