Stellenangebot: Projektleitung Entwicklung (m/w/d)

Über uns

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

Mein Arbeitgeber

• Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen im Bereich industrieller Mess- und Überwachungstechnik, da Lösungen für Umwelt- und Prozessmesstechnik sowie für sicherheitsrelevante Anwendungen in Industrie und Infrastruktur entwickelt.

Aufgaben

• Projektvorbereitung: Definition von Projektinhalten im Rahmen von Kundenanfragen, Produktänderungen und Neuentwicklungen in Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Vertrieb und Entwicklung
• Projektplanung und -steuerung: Erstellung und Überwachung von Projektplänen inkl. Zeit-, Ressourcen- und Budgetplanung; Festlegung von Zielen und Meilensteinen; Dokumentation der Ergebnisse
• Teamkoordination: Zusammenstellung und fachliche Führung von Projektteams, auch standortübergreifend; Moderation von Workshops und Problemlösungsprozessen
• Risikomanagement: Identifikation und Bewertung potenzieller Projektrisiken sowie Entwicklung von Gegenmaßnahmen
• Kommunikation und Reporting: Regelmäßiger Austausch mit Stakeholdern, Erstellung von Statusberichten und Präsentationen; Anwendung und Vermittlung von Projektmanagement-Methoden
• Kontinuierliche Verbesserung: Dokumentation von Projektverläufen und Lessons Learned; Entwicklung und Umsetzung von Optimierungsvorschlägen

Profil

• Abgeschlossenes Studium in Natur- oder Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der eigenständigen Durchführung von Entwicklungsprojekten
• Kenntnisse in klassischen und agilen Projektmanagementmethoden (z.B. Scrum, SAFe, PMP, PRINCE2)
• Grundkenntnisse im Systems Engineering und Lean-Methoden (z.B. 5S, Problemlösungstechniken)
• Sicherer Umgang mit MS Office und SAP
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft (ca. 10%)
• Ausgeprägte Umsetzungsstärke, Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und Belastbarkeit

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Urlaubstage plus Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
• Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Zuschüsse zur Kinderbetreuung
• Individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsangebote
• Mitarbeiterrabatte, Mobilitätsangebote und Firmenevents
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

Gehaltsinformationen

• Das Bruttojahresgehalt orientiert sich an Ihren beruflichen Erfahrungen und Qualifikationen.

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Maximilian Leopold Schramek

Referenznummer
841010/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: leopold.schramek@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden