Über uns
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.Aufgaben
- Unterstützung bei allgemeinen Personalprozessen, insbesondere bei temporären manuellen Abläufen
- Durchführung und Dokumentation von Stellenbewertungen im Teilkonzern
- Unterstützung bei Vergütungsprozessen (z. B. Vorbereitung und Analyse von Vergütungsrunden)
- Mitarbeit an HR-Projekten, u. a. im Bereich Compensation & Benefits (z. B. Einführung von HR-Tools wie SF Compensation/Gradar)
- Mitwirkung bei der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben (z. B. Entgelttransparenzrichtlinie)
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen oder in einem kaufmännischen Umfeld mit Schnittstellen zur Personalarbeit - gerne auch Berufseinsteiger mit relevanten Praktika
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Vorteilhaft: Kenntnisse in SAP HCM, Hay-Stellenbewertung oder SAP SuccessFactors
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne Unternehmenskultur und ein engagiertes Team
Ihr Kontakt
Ansprechpartner
Emre Özkan
Referenznummer
843473/1
Kontakt aufnehmen
E-Mail: emre.oezkan@hays.de
Anstellungsart
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
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