Stellenangebot: HR Business Partner (m/w/d)

Über uns

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber

• Für unseren Kunden, ein international tätiges Pharmaunternehmen, suchen wir derzeit einen HR Business Partner
• Das Unternehmen ist Teil eines globalen Konzerns und spezialisiert auf die Entwicklung, Produktion und Vermarktung hochwertiger pharmazeutischer Produkte

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften zu HR-Themen und Richtlinien
• Betreuung entlang des gesamten Employee Life Cycles
• Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen zur Ableitung strategischer Maßnahmen
• Personalplanung, Talentmanagement und Nachfolgeprozesse
• Coaching und Entwicklung von Führungskräften
• Initiierung von Kultur- und DEI-Projekten zur Stärkung des Engagements
• Umsetzung von Maßnahmen aus Mitarbeiterbefragungen
• Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Umsetzung personeller Maßnahmen

Profil

• Berufserfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer Funktion
• Erfahrung in tarifgebundenen Unternehmen sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise mit Erfahrung in der Abstimmung mit Juristen
• Praxis in der Betreuung größerer Mitarbeitendengruppen (ca. 200 Personen), vorzugsweise auch im Laborumfeld
• Kenntnisse in Coaching, Führungskräfteentwicklung und der Gestaltung von Feedbackprozessen
• Affinität für Kulturarbeit, DEI-Initiativen und Organisationsentwicklung
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Konzern-Erfahrung von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Offenheit und Durchsetzungsstärke

Wir bieten

• Angenehmes Arbeitsklima
• Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
• Engagiertes, innovatives, freundliches Team
• Flache Hierarchien

Gehaltsinformationen

• Das Jahresgehalt für diese Position ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Wanya Fichtner

Referenznummer
842474/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)30-847884161
E-Mail: wanya.fichtner@hays.de

Anstellungsart
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH