Stellenangebot: Sozialpädagogen (w/m/d), ID 2025-10-21

Über uns

22Die Katholische Jugendfürsorge der Erzdiözese München und Freising e.V. (KJF) ist als Fachverband der Caritas anerkannter Träger der Kinder-, Jugend-, Behinderten- und Gesundheitshilfe und beschäftigt in mehr als 80 stationären, teilstationären und ambulanten Einrichtungen und Diensten rund 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Die SBW-Flexible Hilfen in München ist eine Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe mit den Schwerpunkten Sozialpädagogisch betreute Wohnformen, Mutter-Kind- und Familienarbeit, Betreuung für unbegleitete Minderjährige und Schulbezogene Hilfen.

Für die Mutter-Kind-Wohngruppe in Neuhausen suchen wir ab sofort eine:n

Aufgaben

• Teamleitung in einem multiprofessionellen Team mit jungen volljährigen Müttern und Kindern in schwierigen Lebenssituationen in einer vollstationären Mutter-Kind-Wohngruppe gemäß §19 SGB VIII
• Fachliche Mitverantwortung und Steuerung der pädagogischen Arbeit im Team
• Fachliche Anleitung der Mitarbeiterinnen
• Dienstplangestaltung
• Mitarbeit im Hilfeplanverfahren und bei der individuellen Zielentwicklung
• Zusammenarbeit mit Ämtern und Kooperationspartnern
• Steuerung der Gruppendynamik und Krisenintervention

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium zur Sozialpädagogin (Diplom oder Bachelor) oder vergleichbares
• Hohes Engagement und selbständige Arbeitsweise, belastbare Persönlichkeit mit Humor, Kreativität, Flexibilität und Entscheidungsfähigkeit
• Bereitschaft und Fähigkeit intensive Betreuungsprozesse mit jungen Müttern und deren Kindern verantwortlich mitzugestalten
• Flexibilität im Hinblick auf Arbeitszeitgestaltung und Methodik
• Fähigkeit zur offenen Zusammenarbeit und Verantwortungsübernahme im Fachteam
• Zusatzausbildung im Bereich Arbeit mit Familien und Kleinkindern wünschenswert
• Sie haben eine nachvollziehbar positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger

Wir bieten

• Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation
• Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen
• Soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und VWL
• Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitsplatzgestaltung
• Möglichkeit für ein Sabbatical über das Zeitwertkonto
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie BusinessBike oder Firmenfitness mit „Bodyup“
• Religiöse und spirituelle Angebote
• Zahlreiche Vergünstigungen wie Jobticket für MVV und Pluxee Benefits Card
• Gute Verkehrsanbindung und / oder kostenfreie Parkplätze