Stellenangebot: SAP SuccessFactors Learning Specialist (m/w/d)

Über uns

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.

Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung des SuccessFactors Learning Management Systems (LMS): Sicherstellung des reibungslosen Betriebs im Fachbereich, Digitale Abbildung von Schulungen durch Anlage im Backend unseres SuccessFactors Learning Moduls
• Implementierung und Rollout: Aktive Mitarbeit an nationalen und internationalen Schulungsrollout - Projekten sowie Implementierung der Funktionalitäten in SF LMS
• Schulung und Dokumentation: Erstellung von Schulungsunterlagen und Durchführung von Schulungen für unsere Key-User in den Ländern
• Reporting: Erstellung und Anpassung von Berichten und Dashboards zur Messung des Lernerfolgs und der Systemnutzung
• Releasemanagement: Fachliche Bewertung der Landes Anforderungen hinsichtlich neuer Funktionen der halbjährlichen Releases und Unterstützung bei den operativen Aufgaben
• Testing und Qualitätssicherung: Planung, Durchführung und Dokumentation von Tests bei neuen Konfigurationen, Implementierungen und nach System-Updates, um die Funktionalität und Datenintegrität zu gewährleisten

Profil

• Fundierte Berufserfahrung: Mehrjährige praktische Erfahrung in der Administration und/oder Beratung von SAP SuccessFactors Learning (LMS)
• Modulwissen: Tiefgreifendes Verständnis der Learning & Development Prozesse und deren Abbildung im SF LMS (z.B. Itemanlage, Curricula, Programme, Reportingmöglichkeiten)
• Projekterfahrung: Erfahrung in der Mitarbeit oder Leitung von (Teil-)Projekten im SuccessFactors Umfeld
• Analytische Fähigkeiten: Ausgeprägtes analytisches und strukturiertes Denkvermögen sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikation: Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich)
• Soft Skills: Teamfähigkeit, hohe Serviceorientierung und Eigeninitiative

Wir bieten

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
• Angenehmes Arbeitsklima
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche­

Ihr Kontakt

Referenznummer
846022/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+ 49 621 1788-4297
E-Mail: positionen@hays.de

Anstellungsart
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH