Stellenangebot: Werkleiter für unsere Transportbetonwerke (m/w/d)

Über uns

Die thomas gruppe und die thomas next sind ein familiengeführtes Unternehmen der Bau- und Baustoffbranche. Mit mehr als 80 Standorten in verschiedenen Ländern sind wir in den Bereichen Beton, Betonbauteile, Zement, Asphalt-Stein, Transporte und Straßenbau sehr erfolgreich.

Übrigens: Mit unseren kundenorientierten Lösungen können wir unterschiedlichste Projekte erfolgreich umsetzen. Unsere Kompetenz, Erfahrung und unser Engagement machen die thomas gruppe und thomas next zu Ihrem leistungsfähigen und unabhängigen Partner.

Aufgaben

• Vertrieb mit Akquisition und Kundenbetreuung
• Organisation und Kontrolle von Fertigung und Betriebsabläufen
• Steuerung des Fuhrparks und der Disposition für die täglichen Baustellen
• Führung von ca. 2-3 Mitarbeitern je Werk

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung (m/w/d) in der Baustoffbranche
• Vorzugsweise Vertriebserfahrung
• Verständnis für technische und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Eigenverantwortliches und unternehmerisches Handeln in Abstimmung mit der Geschäftsführung
• MS-Office Kenntnisse
• Idealerweise wohnen Sie im Einzugsgebiet unserer Werke: Kiesgrubenstraße 2, 85411 Hohenkammer oder Dieselstraße 8, 84088 Neufahrn
• Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Einsatzbereitschaft und eine innovative Denk- und Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

Wir bieten

• Karriere-Durchstartern die Möglichkeit sich bei uns weiterzuentwickeln
• Wertebasierte Unternehmensführung und langfristige Perspektiven in einer nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe
• Leistungsorientierte Vergütung, Firmenwagen mit privater Nutzung, Mitarbeiterevents
• Fachlich interessante Aufgaben und flache Hierarchien sowie Gestaltungsfreiheit
• Fundierte Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche, Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Wir sind EURORAD-Partner

• Dienstwagen mit Privatnutzung
• Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
• Entwicklungschancen
• eurorad
• Feedback
• Förderung von Weiterbildungen
• frühe Übernahme von Verantwortung
• leistungsgerechte Bezahlung
• Mitarbeiterevents
• moderne IT Ausstattung
• sicherer Arbeitsplatz