Über uns
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.Aufgaben
- Eigenständige, strukturierte Steuerung und Umsetzung verschiedener Change-Management- und Kommunikationsaktivitäten im Rahmen der HGS IT-Transformation
- Sicherstellung einer zielgruppengerechten, transparenten und kontinuierlichen Kommunikation (digital und persönlich)
- Entwicklung und Implementierung nachhaltiger Beteiligungs- und Qualifizierungsformate (Workshops, Schulungen, Feedbackformate)
- Aufbau und Pflege von Netzwerken und Communities zur Verstetigung des Wandels (Key User, Multiplikatoren)
- KPI-gestützte Messung und kontinuierliche Optimierung der Change-Maßnahmen (z.B. Beteiligungsrate, Akzeptanzquote, Feedback)
- Unterstützung bei der enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern sowie angrenzenden Projekten
- Übernahme auch operativer, administrativer Aufgaben zur Entlastung des internen Teams (Hands-on-Mentalität)
- Sicherstellung der Dokumentation und Nachverfolgung aller Change-Aktivitäten (z.B. Playbooks, Dashboards)
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsmaterialien (Newsletter, Podcasts, Intranet, Videos)
- Beratung und Coaching von Führungskräften und Schlüsselpersonen zur Entwicklung einer resilienten Change-Kultur
Profil
- Fundierte Erfahrung im Change Management, idealerweise in IT-Transformationsprojekten und/oder Versicherungsbranche
- Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung, Umsetzung sowie Messung von Change-Strategien, Kommunikationskonzepten und Maßnahmen
- Erfahrung in der Steuerung komplexer Stakeholder-Landschaften und Durchführung von Stakeholder-Mappings
- Methodenkompetenz in Kommunikation, Moderation, Workshop-Design und Durchführung (z.B. Vision, Change Story)
- Erfahrung mit digitalen Kommunikations- und Kollaborationstools (z.B. MS Teams, SharePoint, Intranet)
- Kenntnisse in der Entwicklung und Auswertung von Umfragen und Feedbackinstrumenten (z.B. KPI-gestützte Erfolgsmessung)
- Erfahrung im Aufbau und Management von Change-Netzwerken, Key User Communities, Multiplikatoren und Change Agents
- Kenntnisse im Projektmanagement und Schnittstellenmanagement (z.B. zu PMO, IT, Business, externen Dienstleistern)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Modernes Arbeitsumfeld mit hoher Flexibilität
- Spannende Projektarbeit in einem renommierten Konzern
- Mitgestaltung zukunftsweisender Finanzprozesse
Ihr Kontakt
Ansprechpartner
Dennis Sürer
Referenznummer
847350/1
Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)69-3008821141
E-Mail: dennis.suerer@hays.de
Anstellungsart
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
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