Stellenangebot: SAP HCM und SAP SuccessFactors (m/w/d)

Über uns

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.

Aufgaben

• Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Employee Central, dem Employee Central Service Center sowie weiteren Modulen
• Verantwortung für die Berechtigungsverwaltung innerhalb der SAP-Systemlandschaft
• Unterstützung bei der Implementierung und Konfiguration neuer SuccessFactors-Module wie Time Tracking und Recruiting
• Durchführung der monatlichen technischen Entgeltabrechnung im SAP HCM inklusive aller Folgeaktivitäten gemäß den definierten Prozessmodellen
• Betreuung der Schnittstellen zu Subsystemen und gesetzlichen Annahmestellen
• Begleitung von Upgrades in SAP und SuccessFactors, Durchführung von Testreihen und Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs
• Beantwortung operativer Anfragen zu SAP HCM und SuccessFactors, Pflege von System- und Anwenderdokumentationen sowie Erstellung von Auswertungen
• Umsetzung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen im SAP HCM über Tabellensteuerung und Schemen-/Regeltechnik
• Aktive Mitwirkung in HR-IT-Projekten

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwirtschaft oder Informationstechnik bzw. eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung
• Fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors Employee Central und weiteren Modulen sowie im SAP-HCM-Modul
• Praktische Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
• Ausgeprägtes Interesse an EDV-technischen Abläufen und fundierte Kenntnisse im Customizing von SuccessFactors und SAP HCM - insbesondere in der Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung
• Erfahrung im SAP-HCM-Berechtigungswesen sowie im Teilmodul Organisationsmanagement (OM)
• Sicherer Umgang mit MS Office, analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Eigenverantwortung, Zielorientierung, Vertrauenswürdigkeit sowie hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit

Wir bieten

• Kostenloses Deutschlandticket
• Jährliche Sonderzahlungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Mobiles Arbeiten

Gehaltsinformationen

• 70.000

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Kerim Sahin

Referenznummer
847390/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: kerim.sahin@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden