Stellenangebot: HR – Referent (m/w/d)

Als weltweit agierender Konzern und Technologieführer verbindet das Unternehmen langjährige Erfahrung mit einer klaren Zukunftsorientierung. Im Mittelpunkt stehen nachhaltige Produkte, innovative Verfahren und effiziente Dienstleistungen, die in unterschiedlichen Branchen zum Einsatz kommen. Die Mitarbeitenden erwartet ein dynamisches Umfeld mit modernen Arbeitsbedingungen, viel Gestaltungsspielraum und Angeboten zur persönlichen wie fachlichen Weiterentwicklung. Zur weiteren Verstärkung des Bereichs Personalwesen suchen wir Sie als

• Sie beraten Führungskräfte in allen personal-, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
• Sie übernehmen die Personalplanung und das Recruiting inkl. Stellenausschreibungen, Bewerbervorauswahl und Kandidatenkommunikation
• Sie betreuen den gesamten administrativen Personalprozess – vom Onboarding bis zum Offboarding
• Sie führen HR-Controlling durch und analysieren personalwirtschaftliche Prozesse; regelmäßige Reportings und Auswertungen gehören ebenfalls dazu
• Sie begleiten Veränderungsprozesse im Unternehmen und Wirken proaktiv an der Weiterentwicklung mit – beispielsweise durch Employer-Branding-Maßnahmen
• Darüber hinaus treiben Sie die Digitalisierung von HR-Prozessen voran und arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR/Personalwesen
• Lösungsorientierte, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise mit hoher Organisationsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit SAP und MS-Office

• Umfassende Sozialleistungen sowie ein modernes und professionelles Arbeitsumfeld
• Eine strukturierte Einarbeitung in Ihre Aufgaben
• Flexible Arbeitszeiten, ggf. mobile Arbeit, Bike-/E-Bike-Leasing und Angebote zur Gesundheitsförderung
• Gute Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Wenn Sie eine zukunftsorientierte Position in einem kerngesunden Unternehmen suchen, sollten wir uns kennen lernen. Jede Bewerbung und/oder Information wird absolut diskret und vertraulich behandelt, selbstverständlich werden ebenso Ihre Sperrvermerke beachtet. Bitte senden Sie uns Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung unter der Kennziffer KB802.50 an: