Aufgaben
Implementierung von BIM-Standards: Sie sind verantwortlich für die Erstellung unternehmensweiter BIM-Standards und sorgen für deren konsequente Implementierung und Einhaltung.
Ansprechpartner für BIM-Themen: Sie sind der erste Ansprechpartner für alle BIM-relevanten Themen und unterstützen das Team bei Fragen und Herausforderungen.
Zusammenarbeit mit der IT: Gemeinsam mit der IT-Abteilung verwalten Sie Software-Lizenzen, überwachen Installationen neuer Software-Versionen und Updates.
Optimierung von BIM-Prozessen: Sie identifizieren Effizienz- und Produktivitätshacks im BIM-Prozess und automatisieren verschiedene Abläufe durch das Erstellen von Skripten oder die Nutzung externer Plug-Ins.
Innovation: Sie forschen nach neuer BIM-Software und halten das Unternehmen immer auf dem neuesten Stand der Technologie.
Weiterentwicklung: Sie führen Schulungen für unterschiedliche BIM-Softwares und Plattformen durch, um das Team stetig weiterzuentwickeln.
Kundenakquise: Sie unterstützen aktiv bei der Kundenakquise und pflegen die Beziehungen zu Bestandskunden.
Projektleitung und TGA: Sie leiten Projekte, darunter auch solche im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung (TGA), und steuern sie erfolgreich zum Ziel.
Profil
Bereit für den nächsten Schritt?: Sie haben ein Studium im Bauingenieurwesen (oder einer vergleichbaren Fachrichtung) mit gutem bis sehr gutem Erfolg abgeschlossen.
Ihre Expertise zählt: Sie bringen 4-5 Jahre Erfahrung in der Leitung und Abwicklung von BIM-Projekten mit und fundierte Kenntnisse in der technischen Gebäudeausrüstung gehören zu Ihren Stärken.
Kommunikationsfähigkeit: Durch Ihr überzeugendes Auftreten und Ihren starken kommunikativen Fähigkeiten integrieren Sie sich problemlos in eingespielte Teams.
Erfassen von Zusammenhängen: Sie denken systemisch und vernetzt, was Ihnen hilft, komplexe Zusammenhänge zu erfassen und Lösungen zu entwickeln.
Fachkenntnisse: Sie haben sehr gute Kenntnisse in folgenden Anwendungen:
Bereich GA-Planung: TRIC, WS-CAD und Visio
AVA: iTWO von RIB
Autodesk REVIT
Office-Programme: Excel, Word und PowerPoint
- Sprachkenntnisse: Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Wir bieten
Flexibilität, die zu Ihnen passt: Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten – in enger Absprache mit Ihrem Vorgesetzten gestalten Sie Ihren Arbeitstag.
Mehr als nur ein Job: Freuen Sie sich auf exklusive Events, eine private Unfallversicherung, sechs Wochen Urlaub, freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie eine Kooperation mit Hansefit – über 1.800 Trainingspartner inklusive!
Ihr persönliches Upgrade: Profitieren Sie von unserem individuellen Entgeltoptimierungssystem (ValueNet) – Essensgutscheine oder Leasing von Bikes, Handys, Notebooks und mehr.
Betriebliche Altersversorgung: Entspannt in die Zukunft - Mit unserem Arbeitgeberzuschuss von 15 % genießen Sie zusätzliche finanzielle Sicherheit im Ruhestand und können Sie sich entspannt zurücklehnen.
Ein attraktives Extra das sich lohnt: Zugang zu Rabattcodes bei über 800 Top-Marken wie Adidas, Apple, Jochen Schweizer, Sky und vielen anderen.
Ihr nächstes Geschmackserlebnis wartet: Mit der NeoTaste-App holen Sie sich exklusive Rabatte in Restaurants und Cafés!
Refer a Friend: Ihr Netzwerk zahlt sich doppelt aus – Empfehlen Sie uns weiter und sichern Sie sich eine attraktive Prämie von 3.000,00 € brutto.
Ihre Entwicklung im Fokus: Mit der M&P Academy fördern wir Ihre Karriere – angepasst an Ihre Bedürfnisse und Ziele.
Hoher Arbeitskomfort: Erhalten Sie einen eigenen Laptop, eventuell auch ein Firmenhandy, und arbeiten Sie an höhenverstellbaren Schreibtischen in überwiegend klimatisierten Büros.
Gestalten Sie die Zukunft: Arbeiten Sie an einzigartigen Projekten bei bedeutenden Kunden – Langeweile kommt bei uns nicht auf!
Ein Arbeitsplatz auf Augenhöhe: Wir leben eine enge Zusammenarbeit, die von Hilfsbereitschaft geprägt ist – bei uns treffen Sie auf flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen.
Charta der Vielfalt: Seit 2019 setzen wir auf Diversität und Inklusion - Vielfalt ist bei uns nicht nur ein Versprechen, sondern eine gelebte Realität!
Gender Pay? Klar geregelt: Wir vergüten fair, unabhängig von Geschlecht und Identität.