Stellenangebot: Kinderpfleger / Ergänzungskraft (w/m/d), ID 2026-14-04

Über uns

Wir geben Menschen eine Zukunft!

Die Katholische Jugendfürsorge der Erzdiözese München und Freising e.V. (KJF) ist als Fachverband der Caritas anerkannter Träger der Kinder-, Jugend-, Behinderten- und Gesundheitshilfe und beschäftigt in mehr als 80 stationären, teilstationären und ambulanten Einrichtungen und Diensten rund 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Im Zentrum Jugendhilfe St. Klara sind die Angebote der Kinder- und Jugendhilfe der Städte und Landkreise Freising und Landshut organisatorisch zusammengefasst. Die Schwerpunkte der über 20 Standorte liegen in stationären, teilstationären und ambulanten Hilfen zur Erziehung, sowie im Bereich der schulischen und außerschulischen Tagesbetreuung von Kindern.

Für unseren Integrativen Grundschulhort St. Korbinian in Freising suchen wir zum 01.09.2026 eine:n

Aufgaben

• Versorgung und Betreuung von Grundschulkindern im lebendigen Gruppenalltag
• Begleitung der emotionalen und sozialen Entwicklung der Kinder
• Hinführung auf gesunde Ernährung und Lebensführung
• Gruppenspiele und Bewegungsförderung
  

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kinderpfleger oder vergleichbare Qualifikation mit einer Anerkennung als pädagogische Ergänzungskraft in Kindertagesstätten
• Erfahrung in der pädagogischen Arbeit in Integrationsgruppen oder mit Integrationskindern
• Freude, sich mit Kindern menschlich und fachlich auseinanderzusetzen
• Offenheit für einen intensiven Austausch in einem professionellen Team
• Flexibilität, Belastbarkeit und Engagement
• Sie haben eine nachvollziehbar positive Einstellung zum Dienst bei einem christlichen Träger
  

Wir bieten

• Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation
• Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen
• Soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und VWL
• Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitsplatzgestaltung und Zeitwertkonto
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie BusinessBike oder Firmenfitness mit „Bodyup“
• Religiöse und spirituelle Angebote
• Zahlreiche Vergünstigungen wie Jobticket für MVV/DB
• Gute Verkehrsanbindung