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Stellenangebot: Qualitätsmanagementbeauftragter mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit / Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

Chemnitz/Regensburg Vollzeit

Qualitätsmanagementbeauftragter mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit / Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

Deutschland | Chemnitz/Regensburg | Vollzeit

Ihre Aufgaben

  • Weiterentwicklung und Sicherung des integrierten Managementsystems nach DIN EN ISO 9001, DIN EN ISO 14001, DIN EN ISO 45001, DIN 77200, DIN EN 16247 Projektbegleitung ISO 27001 Informationssicherheit

  • Projektbegleitung ISO 27001 Informationssicherheit
  • Vorbereitung und Durchführung von internen Audits und Begleitung von Zertifizierungen; Schwerpunkt im Bereich Sicherheitsdienst und Bahnservice, Kenntnisse im Bereich Gebäudemanagement sind wünschenswert
  • Aufbau, Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Nachhaltigkeitsstrategie

  • Unterstützung bei der Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten und Kennzahlenanalysen

  • Erstellung von Reviews für die Geschäftsleitung inkl. entsprechender Verbesserungsmaßnahmen

  • Schulung der Mitarbeiter zu den Themen des integrierten Managementsystems

  • Bereitschaft zur beruflichen Weiterbildung

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement, Umweltmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise als Meister für Schutz und Sicherheit

  • Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit
  • Fach- und Methodenkompetenz im Qualitäts-, Arbeits- und Gesundheitsschutz,- sowie Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagement

  • Weitere Zusatzqualifikationen wie QM-Auditor oder Brandschutzbeauftragter wären wünschenswert

  • Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit

  • Großes Verantwortungsbewusstsein, schnelle Auffassungsgabe, eigenständige und gewissenhafte Arbeitsweise

  • Reisebereitschaft

Das bieten wir Ihnen

  • Firmenfahrzeug mit Privatnutzung
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeit
  • Weiterentwicklung durch Schulungsangebote
  • Dienstrad und weitere Mitarbeiterangebote
  • Jubiläumszuwendungen

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