Stellenangebot: Entwicklungsingenieur / -Techniker Elektrik (m/w/d)

• Auslegung der elektrischen Anlage im Laborbereich gemäß der Automotiv Norm
  ISO 26262
• Erarbeitung und Erstellung der Anforderungen an (Sub-) Systemen und an Baugruppen bis 400VAC
• Erstellen von Baugruppen- und Schnittstellenspezifikationen
• Zeichnungs- und Artikelverwaltung inklusive Freigaben für die Entwicklung der elektrischen Laboranforderungen mit PLM gemäß ISO 26262
• Beauftragung von UANs zur Erstellung von Zeichnungen, Stücklisten und Modellen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium / Technikerausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar
• Berufserfahrung in der Konstruktion elektrischer Baugruppen
• Erste Kenntnisse in der Steuerung von Fremdfirmen von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Zuken E3 und mit PDM Systemen
• Sehr gute Deutsch-, sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle
aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber
(m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir
legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber
(m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Interne Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool