Stellenangebot: Ausbildung zum Elektroniker für Automatisierungstechnik ab 2027 (m/w/d)

• Wie Du elektrische Betriebsmittel montierst und anschließt
• IT-Systemen zu installieren und konfigurieren
• Wie Du Automatisierungssystemen konfigurierst und programmierst
• Elektrische Anlagen zu warten und Fehler zu suchen
• Wie Du elektrische Funktionen und Systeme misst und analysierst
• Inbetriebnahme, Wartung und Instandhaltung automatisierter Anlagen
• Programmierung und Optimierung von Steuereungs- und Regelungssystemen
• Anwendung von Mess-, Prüf-, und Diagnoseverfahren
• Wie Du Sensoren, Aktoren und Antriebssysteme installierst
• Lesen und Umsetzten von Schaltplänen und technischen Unterlagen

Ausbildungsvergütung:

• 1. Ausbildungsjahr: 1.211,00 €
• 2. Ausbildungsjahr: 1.275,00 €
• 3. Ausbildungsjahr: 1.341,00 €
• 4. Ausbildungsjahr: 1.425,00 €

Ausbildungsabschluss:

• Vor der IHK staatlich anerkannter Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d)

Ausbildungsbeginn:

• 01.08.2027

Ausbildungsdauer:

• 3,5 Jahre

• Einen guten Schulabschluss (sehr gute mittlere Reife, Fachhochschulreife oder Abitur)
• Mathematik, Physik und Chemie fallen Dir leicht, denn das Berechnen von Stromstärke, Spannung und Widerstand sowie Wirkungsgraden gehören zum Einmaleins der Ausbildung
• Du hast ein gutes technisches Verständnis für elektronische Bauteile und deren Zusammenhänge
• Du besitzt handwerkliches Geschick und ein sehr gutes räumliches Vorstellungsvermögen
• Der Blick fürs Detail und die Übernahme von Verantwortung sind für Dich kein Problem
• Teamgeist wird bei Dir großgeschrieben und man kann sich auf Dich verlassen
• Du hast Spaß am Umgang mit Menschen und Technik

Bitte sende uns Deine vollständigen Unterlagen, d. h. Lebenslauf, Deine letzten zwei Schulzeugnisse und (sofern vorhanden) Praktikumsnachweise.

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

• Tarifliche Vergütung und weitere Leistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld (ggf. Erfolgsbeteiligung)
• Fahrtkosten zur Berufsschule werden übernommen
• Kostenloses Busshuttle zwischen Bahnhof und Werksteilen
• Teilnahme an Betriebsportgruppen und Hansefit
• Diverse Veranstaltungen für Azubis (Standortbezogen: Kennenlernen-Grillen, Azubi-Fußball-Turnier, Jahresabschlussfeier, Konzernweites Azubi-Event)
• Einführungswoche mit Schulungen zu Lern- und Präsentationstechniken
• Ausbildungswerkstatt mit regelmäßigen innerbetrieblichen Schulungen
• Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. am firmeninterner Englischunterricht oder Lehrgang zum 1. Hilfe-Schein

Werde Teil unseres Teams und erlebe die Möglichkeit mit Deinem Können und Deinen Ideen etwas zu bewirken! Fang einfach gleich an und bewirb Dich jetzt!

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Estelle Fischer

Für Fragen zu Deiner Bewerbung, nutze bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular