Stellenangebot: Werkstudent Corporate Real Estate Management (m/w/d)

Die Rheinmetall Immobilien GmbH (RIG) ist die Immobilienspezialistin innerhalb der Rheinmetall. Ihre Leistungen decken den gesamten Lebenszyklus einer Immobilie ab: Von der Liegenschafts- über die Projektentwicklung bis zum Bau-, Property und Asset Management. Seit mehr als 20 Jahren arbeitet die RIG sowohl für interne als auch externe Auftraggeber, darüber hinaus werden auch eigene Immobilienprojekte realisiert. Wir haben zahlreiche Gebäude erfolgreich saniert, neu- und umgebaut, Bebauungspläne und schließlich ganze Stadtquartiere entwickelt.

Als Werkstudent im Bereich Real Estate Management (m/w/d) ergeben sich folgende Aufgaben:

• Unterstützung bei Transaktionen und Immobilienbewertungen (national und international)
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen
• Eigenständige Bearbeitung von Aufgaben im Mietvertragswesen
• Mitarbeit bei Grundlagenarbeit und Nebenkostenabrechnungen

• Fortlaufendes Studium in einem wirtschaftsnahen Studiengang oder Rechtswissenschaften mit Immobilien-Schwerpunkt
• Sichere MS-Office Kenntnisse (insbesondere Word, Excel, PowerPoint)
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Teamfähigkeit sowie eine selbstständige Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:

• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Corporate Benefits Plattform
• Deutschland-Ticket als Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten über eine E-Learning-Plattform
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool