Alexianer GmbH

Stellenangebot: Senior HR-Manager Prozesse, Systeme & Digitalisierung – Konzern (m/w/d)

Münster Teilzeit

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Die Alexianer GmbH - Ein verlässlicher Partner

Gesundheit, Pflege, Betreuung und Förderung von Menschen – schon seit mehr als 800 Jahren sehen sich die Alexianer dieser Aufgabe verpflichtet. Auf dem Fundament dieser Tradition verstehen wir uns auch heute als Partner und Begleiter für behinderte, kranke und ältere Menschen.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Prozesse und die Digitalisierung unserer Personalarbeit konzernweit aktiv mit als

Senior HR-Manager Prozesse, Systeme & Digitalisierung – Konzern (m/w/d)

im Kompetenzzentrum HR-Steuerung, Prozesse und Systeme unseres Referats Personal und Personalentwicklung in Vollzeit oder Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von mindestens 25 Stunden pro Woche.

Das Kompetenzzentrum verantwortet die konzernweite HR-Infrastruktur, die Prozessarchitektur und die Digitalisierung der Personalarbeit. Gemeinsam mit den Personalleitungen sorgen Sie dafür, dass einheitliche Prozesse und Systeme in allen Einrichtungen ankommen.

Aufgaben

Weiterentwicklung der konzernweiten HR-Prozessarchitektur sowie Definition und Pflege verbindlicher Prozess- und Stammdatenstandards
Gestaltung einer durchgängig digitalen Employee Journey – von Self-Service-Angeboten bis zu automatisierten Workflows
Fachliche Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft (u. a. P&I LOGA, Dienstplanprogramme, Totara, easySoft) einschließlich Schnittstellenmanagement
Leitung konzernweiter HR-Digitalisierungsprojekte – von der Anforderungsanalyse bis zur Einführung
Beratung und Begleitung der Personalabteilungen bei der Umsetzung von Standards und neuen Prozessen
Mitwirkung an der HR-Governance, insbesondere an Richtlinien, Rollen und Zuständigkeiten in der konzernweiten Personalarbeit
Ableitung von Verbesserungen aus Prozess- und Systemkennzahlen in enger Zusammenarbeit mit dem Personalcontrolling

Wir bieten

Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum
Mitarbeit in einer strategisch ausgerichteten Konzernfunktion mit vielfältigen Handlungsfeldern im Sozial- und Gesundheitswesen
Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführungen, Führungskräften und Personalleitungen
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
Ein werteorientiertes Arbeitsumfeld mit einem hohen gesellschaftlichen Auftrag
Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) inkl. betrieblicher Altersvorsorge
Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Dienstvertrag in einem zukunftsorientierten Verbund
Bike-Leasing sowie weitere Benefits