Stellenangebot: Recruiter (w/m/d)

• Verantwortung für die Weiterentwicklung und Optimierung der Recruiting-Prozesse
• Beratung von Führungskräften zu Recruiting-Strategien und Personalgewinnung
• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsaufnahme bis zur Einstellung
• Erstellung und Platzierung von Stellenanzeigen sowie Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle
• Bewerbermanagement inklusive Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen
• Ansprechpartner für Fachfragen zur Personalbeschaffung
• Analyse und Reporting relevanter Recruiting-Kennzahlen (KPIs)
• Vertretung des Diakoniewerks Essen auf Messen und bei Employer-Branding-Maßnahmen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise bei einem sozialen Träger.
• Erfahrung in der Steuerung, Weiterentwicklung und Optimierung von Recruiting-Prozessen.
• Begeisterung für moderne Recruiting-Strategien, Employer Branding und aktuelle HR-Trends.
• Sicherer Umgang mit digitalen Recruiting-Tools und Bewerbermanagementsystemen, idealerweise Softgarden.
• Kenntnisse in der Digitalisierung und Automatisierung von Recruiting-Prozessen gewünscht.
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität.
• Hohe Kommunikations- und Umsetzungsstärke sowie ein serviceorientiertes Auftreten.
• Kunden-, Bewerber- und Teamorientierung als gelebte Werte.
• Sicherer Umgang mit Recruiting-Kennzahlen (KPIs) und datenbasiertem Arbeiten.
• Sie sind bereit, sich mit den Werten und Zielen der evangelischen Kirche und ihrer Diakonie zu identifizieren, unabhängig von Ihrem religiösen Hintergrund.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bewerben Sie sich jetzt und unterstützen uns durch Ihre Mitarbeit!

• Sie arbeiten bei einem großen anerkannten Träger der freien Wohlfahrtspflege und erhalten ein Tarifgehalt nach BAT-KF EG8 , aktuell 30 Urlaubstagen (bei 5-Tage-Woche). Zusätzlich können Sie sich bereits jetzt auf eine Erhöhung Ihres tariflichen Urlaubsanspruchs auf 31 Tage ab 2027 freuen.Für Ihre Zukunft sorgen wir mit einer betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung.
• Wir wollen Ihren Weg gemeinsam mit Ihnen gestalten. Dazu führen wir regelmäßige Mitarbeitergespräche, fördern kollegiale Beratung und bieten vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Ihre Gesundheit darf nie zu kurz kommen. Deswegen bezuschussen wir Präventionskurse. Unser Jobrad-Leasing Angebot bietet Ihnen die Möglichkeit, etwas für Ihre Gesundheit zu tun.
• Ob kostenfreie Beratungsdienste, Krankengeldzuschuss oder Sozialfonds: Nicht nur in schwierigen Lebensphasen können Sie auf uns zählen. Wir unterstützen Sie bei der Kitaplatzsuche und sollten Ihre Angehörigen pflegebedürftig sein, werden diese in einer unseren Pflegeeinrichtungen vorzugsweise berücksichtigt.
• Eine unbefristete Vollzeitstelle ab 01.01.2027.

Fachliche Fragen:
Carina Salomon, Stellvertr. Abteilungsleiterin
Tel.: 0201 2664 932 101

Fragen zum Bewerbungsprozess:
Verena Schulte, Recruiting
Tel.: 0201 2664-932127

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über unser online Bewerbungstool unter der Angabe der Kennziffer 3.2-10/2026

Ansprechperson