Stellenangebot: Ingenieur für Automatisierungstechnik (m/w/d)

• Identifikation von Prozessen mit hohem Automatisierungspotential in der bestehenden Produktion
• Konzeption, Planung und Umsetzung von Automatisierungslösungen für Fertigungs-, Montage und Prüfprozesse
• Erstellung von Lastenheften, Mitwirkung bei der Lieferantenauswahl, Begleitung der Beschaffung sowie Verantwortung der Inbetrieb- und Abnahme von automatisierten Anlagen
• Programmierung von Anlagen bzw. SPS-Steuerungen (z.B. Siemens TIA Portal, Beckhoff TwinCat)
• Sicherstellung von Schulung und technischer Unterstützung für das Bedienpersonal
• Kosten, Zeit- und Budgetplanung für die verantworteten Projekte sowie Überwachung und Steuerung der Zielerreichung
• Schnittstellenkommunikation mit internen Fachabteilungen sowie externen Lieferanten (m/w/d) oder Prüfstellen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen bevorzugt mit den Schwerpunkten Automatisierungstechnik oder Mechatronik
• Umfangreiche Erfahrungen mit Automatisierungsprojekten, SPS Programmierung, Regelungs- und Steuerungstechnik
• Kenntnisse in CAD Systemen und industrieller Qualitätssicherung
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft
• Hands-on-Mentalität, prozessorientierte Denkweise, ein strukturierter Arbeitsstil und hohe Problemlösungskompetenzen sowie Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, anteiliges mobiles Arbeiten sowie Kinderferienbetreuung, um Familie und Beruf zu vereinen
• Faire und attraktive Vergütung nach Tarif (IG BCE)
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement sowie Sozialberatung
• Fitness- und Gesundheitsangebote (Betriebssportgruppen, Kooperation mit Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
• DKV Tankkarte bei Fahrgemeinschaften
• BahnCard Zuschuss
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy