Wie überwinden Sie eine Karriere-Sackgasse?

Wie überwinden Sie eine Karriere-Sackgasse?

Berufsleben | 25.11.2018

Wenn Sie feststellen, dass Sie Ihre Arbeit nur noch mit Routine statt mit Leidenschaft ausüben, sind Sie vielleicht in einer Karriere-Sackgasse gelandet. Das geschieht manchmal schleichend, doch aus einer Sackgasse findet man nur schwer wieder heraus. Erfahren Sie hier, wie Sie den Stillstand in Ihrer Karriere überwinden können.

Karriere Stillstand: Wie kann so etwas geschehen?

Es ist erstaunlich: Anstelle von neuen Herausforderungen empfinden sie tagtäglich nur noch die Last der Aufgaben, gepaart mit großer Langeweile. Das geht Arbeitnehmern auf allen Ebenen so, auch Führungskräfte sind betroffen. Sie haben das Gefühl, auf der Karriereleiter stehengeblieben zu sein. Mangelnde Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen, fehlende Aufstiegschancen aufgrund der spezifischen Position, aber auch die mangelnde Eigenmotivation oder viele private Belastungen können ursächlich sein. Das führt zu vielen überflüssigen Kündigungen. Die Betroffenen hängen den inzwischen ungeliebten Job an den berüchtigten Nagel und versuchen ihr Glück in anderen Betrieben. Fehlende Perspektiven gelten als der Motivationskiller Nummer eins, doch sie eröffnen sich nicht automatisch woanders, wenn die Ursachen eher in Ihrer eigenen Persönlichkeit zu finden sind. Vielleicht wurden Sie bis zu einem Punkt befördert, an dem Sie nicht mehr weiter wachsen können - entweder, weil die nächsthöhere Ebene im Unternehmen komplett mit nicht zu alten Angestellten besetzt ist, die ihre Stühle noch längst nicht räumen werden, oder, weil Sie höhere Anforderungen vermutlich nicht bewältigen würden. Sie ahnen es, Ihr Chef ahnt es. Bei einer fehlenden Perspektive aber geraten Sie in eine Krise, an der auch eine gute Position und ein erstklassiges Gehalt nichts ändern. Betroffen sind manchmal Abteilungsleiter, die über hundert Mitarbeiter führen und sich über ein sechsstelliges Jahresgehalt plus Dienstwagen freuen sollten. Dennoch sehnen sie eine Veränderung herbei.

Karriere-Sackgasse rechtzeitig erkennen

Es gibt einen Weg aus der Sackgasse, doch Sie müssen diese selbst rechtzeitig erkennen. Einige wesentliche Symptome sind:

  • An Ihre letzten Erfolgserlebnisse können Sie sich fast nicht mehr erinnern.
  • Sie sprechen zwar nach wie vor im Familien- und Bekanntenkreis von Erfolgen, doch diese liegen alle sehr lange zurück.
  • Ihre Betriebsleitung hat Ihnen schon lange keine neuen Aufgaben mehr zugeteilt.
  • Ihr Arbeitsalltag wird von quälenden Routinen geprägt.
  • Sie fokussieren plötzlich auf banale Details und werden überpenibel. Das nervt Ihre Umgebung und auch Sie selbst.
  • Ihnen sind die Ideen ausgegangen.
  • Die Unternehmensleitung bezieht Sie in strategische Besprechungen kaum noch ein. Scheinbar ist Ihre Meinung nicht mehr gefragt.
  • Sie denken oft an ein “Abstellgleis”, wenn Ihnen Ihr Job einfällt.
  • Auch privat lässt der Schwung nach. Früher haben Sie daheim begeistert von Ihrem Arbeitsleben erzählt. Doch es gibt nichts mehr zu erzählen - höchstens Frust, den Sie lieber für sich behalten.
  • Sie denken fast täglich über Kündigung nach.

Wie beenden Sie den Karriere Stillstand?

Sie müssen handeln, denn dieser Zustand kann gefährlich werden. Dabei haben Sie durchaus mehrere Optionen, die fortgesetzte Karriere im eigenen Unternehmen ist nur eine davon. Vielleicht haben Sie schon einmal etwas vom Begriff “horizontale Karriere” gehört. Diese verläuft ab einer bestimmten Ebene geradeaus, Sie steigen also weder auf noch ab. Dafür sammeln Sie weiter Erfahrungen, werden besser und entwickeln sich vielleicht in anderen, privaten Bereichen weiter. Solche Karrieren streben heutzutage manchmal sogar junge Leute an, die das “Hamsterrad” von vornherein ablehnen. Es kann auch für Ihr Unternehmen in Ordnung sein, wenn Sie das bleiben, was Sie gerade sind - unter anderem dann, wenn die Ebene über Ihnen momentan komplett besetzt ist und man Ihnen eben gar keine anderen Perspektiven bieten kann. Sollten Sie das mit Ihrem Chef besprechen, könnte er erleichtert sein, wenn Sie mit dem momentanen Zustand offenbar doch zufrieden sind. Sie sind es aber nicht vollständig, sonst gäbe es die beschriebenen Symptome nicht. Suchen Sie sich in dieser Situation dringend ein privates Ventil, das Sie wirklich fordert. Nehmen Sie sich endlich die Zeit für Ihre Familie, die es in den vergangenen Jahren nicht gab. Beginnen Sie ein neues, anspruchsvolles Hobby. Auch ein stillgelegtes können Sie wieder aufleben lassen. Schaffen Sie sich eine soziale Gemeinschaft außerhalb des Büros. Sparen Sie vor allem Geld, weil Sie nicht mehr davon ausgehen, dass Sie allmählich immer mehr verdienen werden. Das wäre die eine Möglichkeit. Kündigen ist eine zweite Option. Dabei können, müssen Sie sich aber nicht verbessern. Sollten Sie jedoch glauben, dass in Ihnen noch große berufliche Talente schlummern, für die Ihr gegenwärtiges Unternehmen keine Verwendung hat, dann bewerben Sie sich woanders auf eine höhere Position. Die dritte Möglichkeit ist ein Gespräch mit Ihrer Unternehmensleitung. Sie bitten um neue Herausforderungen. Dabei sind Sie bereit, Ihre eigenen Fähigkeiten zu erweitern.

Fazit: Ausbruch aus der Sackgasse

Es gibt mehrere Wege, wie Sie der Sackgasse entrinnen. Diese hängen von äußeren Umständen, Ihren Ambitionen und nicht zuletzt von Ihrem Lebensalter ab. Irgendeinen Weg finden Sie aber.

Dr. Hans-Peter Luippold

Autor: Dr. Hans-Peter Luippold

Dr. Hans-Peter Luippold studierte Betriebswirtschaft in Freiburg und Köln und sammelte als Führungskraft bei Daimler, Volkswagen, Lufthansa, Wella und Vorwerk Erfahrungen in allen wesentlichen Unternehmensbereichen. Seit April 2000 ist er als Unternehmens- und Personalberater in Frankfurt am Main tätig. Er hält regelmäßig Vorträge und lehrt zu den Themen Erfolg und Karriere. Vernetzen Sie sich mit ihm über Xing und LinkedIn.