Aktuelle Jobs und Stellenangebote - Dez. 2025

125 Jobangebote

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Entwicklung, Implementierung und Durchführung von Personalentwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen Feststellung und Umsetzung der Bedürfnisse des Unternehmens hinsichtlich Leistungsanreizen, Zeitge

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Verantwortung für den gesamten Entgeltabrechnungsprozess: Vorbereitung, Durchführung und Nachbearbeitung Bearbeitung des Bescheinigungswesens (z. B. Arbeitsbescheinigungen, Verdienstnachweise) Zuständ

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Unterstützung der Bereichsleitung und der Abteilung Risk and Portfolioanalytics bei BAU Tätigkeiten: Credit Event Monitoring, Kontrahentenrisikoüberwachung, Bewertung von Distressed Assets, Exposurean

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Sie pflegen abrechnungsrelevanter Daten und Zusammenarbeit mit externem Dienstleister Sie sind für die Verwaltung von Personalakten, Verträgen und Abwesenheiten verantwortlich Sie unterstützen im Recr

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Verantwortung für den gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus im eigenen HR-Bereich Enge Zusammenarbeit mit dem Business, Bedarfe erkennen und passende Lösungen entwickeln Sparring Partner für Führungskräft

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Ansprechpartner für HR Fragen, inklusive Betreuung und Beratung von allen Angestellten im Personalbereich und Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung Absicherung, Gestaltung und Weiterentwicklung von H

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Durchführung der vorbereitenden Lohnbuchhaltung, einschließlich der Erfassung und Pflege von Personalstammdaten Unterstützung bei der Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen Verwaltung von Arbe

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Unterstützung der Personalreferentin im administrativen und operativen Tagesgeschäft (Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen) Mitarbeit im Recruiting und Bewerbermanagement Mitwirkung an Sonderpr

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Beratung der Schulträger in allen tarifrechtlichen und beamtenrechtlichen Fragen Bearbeitung von Personalverwaltungsanfragen (wie Erstellung von Verträgen und Nachträgen, Zeugnissen etc.) Die terminge

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Betreuung der Fakultäten und Abteilungen in allen Personalfragen Unterstützung bei Personal- und Personalbedarfsplanung sowie Steuerung von Arbeitszyklen Erstellung, Anpassung und Verwaltung von Arbei

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Sie betreuen und pflegen die elektronische Dienstplanung für alle Berufsgruppen im System Time Office Sie passen das Dienstplanprogramm individuell an und setzen neue tarifliche Regelungen technisch

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Unterstützung der Kunden bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung Betreuung eines Mandantenstamms zu abrechnungsrelevanten Themen Beantwortung von Fragen zur Abrechnung Einführung von Modulen im System Beg

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In deiner Rolle bist du verantwortlich für Recruiting-Prozesse in der Produktion und Logistik (andere Verantwortungsbereiche in Absprache möglich) Dabei setzt du den Recruitingprozess operativ um; von

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Sie betreuen alle internationalen Beteiligungsgesellschaften und fungieren hierbei als kompetenter Finance Ansprechpartner Sie erstellen monatliche Reportings für das Management und arbeiten in enger

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Du initiierst und begleitest regionale als auch überregionale HR- und OE-Projekte Du begleitest Innovations- und Veränderungsprozesse Du führst und entwickelst das lokale HR-Team weiter Du verantworte

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