Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Abteilungsleiter in Lübeck - Okt. 2025

7 Jobangebote für Abteilungsleiter in Lübeck

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...stärkung unseres Teams suchen wir für unseren CITTI Markt Lübeck in Vollzeit (38,5 Std/Woche) einen Abteilungsleiter (m/w/d) Molkerei-/ Tiefkühlprodukte Ihre Aufgaben Sie sind verantwortlich

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...bei Wellpass Vielfältige Weiterbildungsangebote Weiterführende Fragen beantwortet Ihnen gerne unser Abteilungsleiter Herr Waldau (Tel. 040 22 80 2 – 846). Bewerbungen von schwerbehinderten oder

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...mulieren Ziele in Abstimmung mit der Leitung Je nach Themengebiet stellen Sie in Abstimmung mit den Abteilungsleitern bereichsübergreifende Informationssicherheitsteams zusammen und sind für

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Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung "Manufacturing & Delivery" inklusive Personal-, Teamentwicklung und Ressourcenmanagement Begleitung der Inhouse-Transformation sowie Sicherste

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Leadership: Strategische, standortübergreifende Führung der Abteilung Functional Safety Management & Aufbau, Förderung und Weiterentwicklung von Teamleitern und Functional Safety Managern (m/w/d)

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... Entwicklungsleistungen gemäß Entwicklungs- und Projekthandbuch Reporting an den Projekt- sowie den Abteilungsleiter (m/w/d) Erstellung und Überwachung von Entwicklungs- / Managementzeitplänen

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... gemeinsame Vision haben: Building a Better World through Business. Jobbeschreibung: Ihre Rolle Als Abteilungsleiter (w/m/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Führung und

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Jobchancen in Lübeck

Lübeck, die Hansestadt mit ihrer beeindruckenden Geschichte und dem UNESCO-Weltkulturerbe, liegt im Herzen von Schleswig-Holstein. Als zweitgrößte Stadt des nördlichsten Bundeslandes Deutschlands bietet Lübeck eine einzigartige Mischung aus historischem Charme und moderner Wirtschaftskraft.
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Karriere für Abteilungsleiter

Ein Abteilungsleiter ist verantwortlich für die umfassende Führung und Organisation einer Abteilung in einem Unternehmen. Seine Hauptaufgabe besteht darin, Strategien zu entwickeln, um die Ziele der Abteilung zu erreichen, und die Aktivitäten seiner Mitarbeiter zu koordinieren. Dabei legt er großen Wert auf effiziente Arbeitsprozesse und optimale Ressourcennutzung, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
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